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  4. Especialização em Atenção Básica em Saúde da Família - EAD
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/VRNS-9U4JZV
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dc.contributor.advisor1Max André dos Santospt_BR
dc.contributor.referee1Ana Claudia Porfirio Coutopt_BR
dc.creatorAna Cristina Pereira Cardosopt_BR
dc.date.accessioned2019-08-10T14:42:05Z-
dc.date.available2019-08-10T14:42:05Z-
dc.date.issued2014-07-19pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/VRNS-9U4JZV-
dc.description.abstractThis project is in a descriptive study with a qualitative approach. Its development was based on the preparation of a participatory diagnosis developed by Basic Health team ESF PIPOCA, located in the municipality of Araçuaí / MG. From implementing Discussion Groups (DG's) among members of the healthcare team, the management and the Municipal Health Council, it was possible to identify gaps in health care flow chart of the unit in the host process and the development the allocations of workers. Through the systematization of these discussions will be possible the pact a new way of organizaçãodo process of team work in order to enable the restructuring of the system as a whole. In general, one can conclude that the host should be taken as primary organizational guideline in the process of team work.pt_BR
dc.description.resumoEste projeto trata-se de um estudo descritivo, de abordagem qualitativa. Seu desenvolvimento foi fundamentado na elaboração de um diagnóstico participativo desenvolvido pela equipe Básica de Saúde da ESF PIPOCA, localizada no município de Araçuaí/MG. A partir da implementação de Grupos de Discussão (GD´s) entre os membros da equipe de profissionais de saúde, da gestão e do Conselho Municipal de Saúde, foi possível identificar falhas no fluxograma de atendimento da unidade, no processo de acolhimento e no desenvolvimento das atribuições dos trabalhadores.Através da sistematização dessas discussões será possível a pactuação de um novo modo de organização do processo de trabalho da equipe, a fim de possibilitar a reestruturação do sistema como um todo. De maneira geral, pode-se concluir que o acolhimento deve ser tomado como diretriz organizativa primordial no processo de trabalho da equipe.pt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAtenção Básicapt_BR
dc.subjectAcolhimentopt_BR
dc.subjectFluxogramapt_BR
dc.subjectHumanizaçãopt_BR
dc.subject.otherSaúde da famíliapt_BR
dc.titleFluxograma de atendimento da Unidade de Saúde ESF Pipoca com ênfase no acolhimentopt_BR
dc.typeMonografias de Especializaçãopt_BR
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