Retenção de profissionais em UBS
| dc.creator | Edmilson Antonio Pereira Junior | |
| dc.creator | Cristina Mariano Ruas | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-19T16:52:03Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-08T22:57:27Z | |
| dc.date.available | 2024-02-19T16:52:03Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | This study investigated the retention of professionals in the Primary Health Care, and a rate was implemented for each unit in the Brazilian territory. The results were presented jointly and stratified according to the unit and municipalities and geographic region. This is a quantitative study based on the microdata of the National Registry of Health Establishments (CNES), of the Ministry of Health, referring to December 2017 and December 2018. The median retention rates for professionals in the centers of health in the country was 0.83, which means that half of the units have rates below this value. Higher retention rates were observed in the northern and northeastern regions, in the very large health units and in the more populous municipalities. The continuity in the relationship between care and the building of bond and accountability among health professionals and users is one of the guidelines of Primary Care. Thus, the retention of professionals favors the consolidation of the Unified Health System and functions as a structural evaluation measure of health care. | |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.23973/ras.75.165 | |
| dc.identifier.issn | 2526-3528 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/64230 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.relation.ispartof | Revista de administração em saúde | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Reorganização de recursos humanos | |
| dc.subject | Sistema Único de Saúde | |
| dc.subject | Atenção primária à saúde | |
| dc.subject | Estratégias de saúde nacionais | |
| dc.subject.other | Rotatividade de pessoal | |
| dc.subject.other | Sistema Único de Saúde | |
| dc.subject.other | Atenção primária à saúde | |
| dc.subject.other | Estratégia saúde da família | |
| dc.title | Retenção de profissionais em UBS | |
| dc.title.alternative | Retention of professionals in the primary health care units | |
| dc.type | Artigo de periódico | |
| local.citation.issue | 75 | |
| local.citation.volume | 19 | |
| local.description.resumo | O estudo investigou a retenção de profissionais nas Unidades Básicas de Saúde, tendo sido operacionalizado uma taxa para cada unidade do território brasileiro. Os resultados foram apresentados de forma conjunta e estratificados de acordo com os portes da unidade e do município e a região geográfica. Trata-se de estudo quantitativo desenvolvido com base nos microdados do Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES), do Ministério da Saúde (DATASUS), referentes a dezembro de 2017 e dezembro de 2018. A mediana das taxas de retenção de profissionais nos centros de saúde do país foi 0,83, o que significa dizer que metade das unidades possuem taxas inferiores a esse valor. Maiores taxas de retenção foram observadas nas regiões norte e nordeste, nas unidades de saúde de porte muito grande e nos municípios mais populosos. A continuidade na relação de cuidado e a construção de vínculo e responsabilização entre os profissionais de saúde e os usuários constitui uma das diretrizes da Atenção Básica. Assim, a retenção de profissionais favorece a consolidação do Sistema Único de Saúde e funciona como medida de avaliação estrutural da assistência à saúde. | |
| local.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2837-4744 | |
| local.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0275-8416 | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FAR - DEPARTAMENTO DE FARMÁCIA SOCIAL | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.url.externa | https://cqh.org.br/ojs-2.4.8/index.php/ras/article/view/165 |