Análise da contratação temporária como alternativa para suprir a demanda de pessoal na administração pública
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
Este trabalho investiga a contratação temporária como alternativa de suprimento de mão de obra nas instituições públicas, com foco na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais. Por meio de uma abordagem que combina análise bibliográfica, pesquisa documental e análise de dados, o estudo se propõe a compreender a contratação temporária de servidores. Os resultados revelam que uma parcela significativa dos servidores da Secretaria de Educação de Minas Gerais provém de contratos temporários, com ênfase na carreira de professor de educação básica. As contribuições deste estudo destacam a necessidade de aprofundar o conhecimento nas especificidades da contratação temporária em cada carreira da educação. Uma análise estratificada dos contratos temporários é sugerida, considerando diferentes contextos de atuação dos professores. Além disso, a estabilidade dos servidores efetivos deve ser investigada para determinar se as contratações temporárias são um complemento à força de trabalho existente ou se representam uma substituição sistemática.
Abstract
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Palavras-chave
contratação temporária, serviço público, educação
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