A influência positiva da Motivação de Serviço Público na satisfação no trabalho: Pesquisa na Universidade Federal de Minas Gerais
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
A influência da Motivação de Serviço Público (PSM) na satisfação no trabalho sob a perspectiva dos servidores públicos da Universidade Federal de Minas Gerais é uma pesquisa de natureza quantitativa, tem por preceito avaliar como é que se dá a relação entre a satisfação no trabalho (SIQUEIRA, 2008) e a Motivação de Serviço Público (PERRY e WISE, 1990). Utilizando a modelagem de equações estruturais para análise de dados, seus resultados apontam para uma relação positiva entre os constructos, entretanto, o teste do modelo estrutural explicou 47,76% da variância da PSM sobre a satisfação no trabalho. Deste modo, sugere-se que sejam acrescidos em novos estudos outros construtos, desenvolvendo um modelo mais avançado de pesquisa. Sob a ótica organizacional, tem-se a expectativa de que os resultados deste projeto possam auxiliar numa melhoria das funções gerenciais e administrativas não somente da instituição, mas da administração pública.
Abstract
Assunto
Administração pública, Motivação, Satisfação
Palavras-chave
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Curso
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https://ebap.online/ebap/index.php/ebap/viebap/paper/viewFile/364/155