Assédio sexual contra jovens trabalhadores: um estudo sobre a (in)visibilidade e as consequências deste fenômeno
| dc.creator | Alice de Freitas Oleto | |
| dc.creator | Kely Cesar Martins de Paiva | |
| dc.creator | José Vitor Palhares Dos Santos | |
| dc.creator | Letícia Rocha Guimarães | |
| dc.creator | Jane Kelly Dantas Barbosa | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-28T15:58:56Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T00:20:10Z | |
| dc.date.available | 2022-09-28T15:58:56Z | |
| dc.date.issued | 2017-11 | |
| dc.identifier.issn | 2177-3866 | |
| dc.identifier.sici | 1 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/45677 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.relation.ispartof | SEMEAD Seminários em Administração | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Trabalho | |
| dc.subject | Assédio sexual | |
| dc.subject | Jovem trabalhador | |
| dc.subject.other | Assédio sexual | |
| dc.subject.other | Jovens trabalhadores | |
| dc.subject.other | Trabalho | |
| dc.title | Assédio sexual contra jovens trabalhadores: um estudo sobre a (in)visibilidade e as consequências deste fenômeno | |
| dc.type | Artigo de evento | |
| local.citation.issue | 20 | |
| local.description.resumo | Introdução: Embora o fenômeno do assédio sexual nas organizações não seja algo recente, esse tema ainda é pouco discutido e evidenciado nas pesquisas no campo dos estudos organizacionais (FREITAS, 2001), principalmente quando relacionado com jovens trabalhadores, dadas as fragilidades e peculiaridades desse público no que tange a momento de sua inserção no mercado de trabalho, assim como a idade que limita tanto as experiências de vida como as de trabalho, o deixando à mercê de violências de várias ordens (TUCKER, LOUGHLIN, 2006). Problema de Pesquisa e Objetivo: A pergunta que este estudo pretendeu responder foi: como são percebidas situações de assédio sexual vivenciadas por jovens trabalhadores sob a perspectiva dos profissionais da Associação Alfa? E o objetivo que norteou a pesquisa foi: analisar como são percebidas situações de assédio sexual vivenciadas por jovens trabalhadores sob a perspectiva dos profissionais da Associação Alfa. Fundamentação Teórica: O assédio sexual é uma forma de violência física em que a vítima é perseguida no ambiente de trabalho, ou fora dele, com investidas de conotação sexual (DIAS, 2008). No Brasil, está previsto como crime no artigo 216-A do Código Penal Brasileiro (CPB, 1940): “Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função.” Ainda que haja respaldo legal, Hirigoyen (2014) sinaliza a dificuldade de fornecer provas de não consentimento à justiça. Metodologia: Realizou-se um estudo de caso, de natureza descritiva e abordagem qualitativa. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas com roteiro semiestruturado, em que foram entrevistados 21 profissionais da Associação Alfa. Os dados coletados foram submetidos à técnica de análise de conteúdo. Análise dos Resultados: Destacaram-se relatos nas entrevistas sobre a prática de assédio sexual contra jovens trabalhadoras, evidenciando um viés de gênero. Observou-se que superiores hierárquicos utilizam desta posição para assediar jovens nas empresas. Percebeu-se, também, que existe um medo por parte dos jovens de expor situações de assédio por receio de perder o emprego ou “manchar” sua imagem no mercado, pela possível finalização precoce do vínculo de trabalho. Por fim, e não menos importante, alguns profissionais da Associação Alfa percebem o assédio sexual como algo natural e corriqueiro nas organizações. Conclusão: Pode-se concluir que existe a necessidade de intervenção dos profissionais da Associação Alfa na orientação e prevenção do assédio sexual com os jovens trabalhadores, visto que este fenômeno se mostrou presente no ambiente de trabalho e não há ações voltadas ao mesmo. Entretanto, o problema é ainda maior pelo fato de o assédio sexual ser visto como algo “normal” de se acontecer nas organizações, por alguns entrevistados. Neste caso, sugere-se revisão de conceitos/valores sobre o tema, diante do papel de formadores de opinião que estes profissionais exercem na associação, frente aos jovens. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.url.externa | http://login.semead.com.br/20semead/anais/resumo.php?cod_trabalho=683 |