Prazer e sofrimento no trabalho de servidores públicos: estudo de caso na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais

dc.creatorDeise Silva de Oliveira Nilles
dc.creatorKely Cesar Martins de Paiva
dc.creatorMichelle de Souza Rocha
dc.date.accessioned2022-09-28T15:03:26Z
dc.date.accessioned2025-09-08T22:52:05Z
dc.date.available2022-09-28T15:03:26Z
dc.date.issued2017-10
dc.identifier.issn2177-2576
dc.identifier.sici1
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/45674
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofEncontro da ANPAD - EnANPAD
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectServidores públicos
dc.subjectTrabalho
dc.subject.otherPrazer e sofrimento no trabalho
dc.subject.otherTriangulação metodológica
dc.subject.otherServidores públicos
dc.subject.otherPsicodinâmica do Trabalho
dc.titlePrazer e sofrimento no trabalho de servidores públicos: estudo de caso na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais
dc.typeArtigo de evento
local.citation.issue41
local.description.resumoEsta pesquisa teve como objetivo analisar vivências de prazer e de sofrimento entre os servidores públicos da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG MG), a partir da percepção deles próprios. Para alcançar tal objetivo, foi realizado estudo de caso descritivo, com abordagens quantitativa e qualitativa com a utilização da “estratégia de triangulação metodológica”. A coleta de dados foi realizada por meio da aplicação do “Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento” (MENDES, 2007) e de entrevistas com roteiro semiestruturado, pautado em categorias afeitas ao referido inventário. Para a análise dos dados quantitativos, utilizou-se a estatística descritiva univariada, enquanto os dados qualitativos foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Os resultados demonstraram que os servidores abordados apresentam, em geral, vivências moderadas de prazer e de sofrimento e têm conseguido alcançar o equilíbrio entre essas vivências. Os relacionamentos interpessoais tiveram destaque nos resultados, representando tanto fonte de prazer, como de sofrimento, de acordo com a situação vivenciada pelo servidor. Já a burocracia não foi mencionada pelos servidores como produtora de sofrimento, como observado em pesquisas anteriores. Houve discordância entre os servidores quanto ao ritmo de trabalho, que apresentou resultado crítico ou moderado na parte quantitativa da pesquisa, enquanto, na parte qualitativa, predominou baixo ritmo de trabalho, ainda que como promotor de sofrimento. As condições de trabalho e, em especial, daquele realizado no espaço da Cidade Administrativa (sede unificada de secretarias estaduais), obteve também destaque nos achados dessa pesquisa, apresentando diferentes percepções pelos servidores.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
local.publisher.initialsUFMG
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