Projeto Qualificar : uma possibilidade de inserção de adolescentes e jovens na (socio)aprendizagem

dc.creatorViviane Ribeiro da Fonseca Patrocínio Werneck
dc.date.accessioned2020-03-31T19:09:11Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:16:34Z
dc.date.available2020-03-31T19:09:11Z
dc.date.issued2019-10-29
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/33066
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/
dc.subject.otherSociaprendizagem
dc.subject.otherMercado de trabalho
dc.subject.otherAprendiz
dc.titleProjeto Qualificar : uma possibilidade de inserção de adolescentes e jovens na (socio)aprendizagem
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor-co1Ana Marcela Ardila Pinto
local.contributor.advisor-co1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3830618245719454
local.contributor.advisor1Davidson Patrício de Novais
local.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7238065834531120
local.description.resumoEste trabalho apresentado como requisito de avaliação do Curso de Especialização em Elaboração, Gestão e Avaliação de Projetos Sociais em Áreas Urbanas, tem por finalidade apresentar as contribuições do Projeto Qualificar, um dos diversos projetos da instituição formadora em Socioaprendizagem denominada Rede Cidadã, Organização da Sociedade Civil, sem fins lucrativos que busca a transformação social por meio da integração entre “Vida e Trabalho como um só Valor”, uma das primeiras organizações de Belo Horizonte/MG a investir no trabalho social em rede. Em 2004, a Rede Cidadã criou a metodologia RGTR- Rede de Geração de Trabalho e Renda para jovens oriundos de famílias de baixa renda, tendo em vista que 2/3 da população economicamente ativa desempregada era constituída de jovens de 18 a 24 anos, impactando aproximadamente 18 milhões de jovens em todo o território nacional. Durante a participação destes adolescentes no fluxo de ingresso, foi identificado que alguns jovens não têm obtido êxito na conquista de sua vaga para ingressar no Banco de Talentos e no Programa. Em uma análise preliminar, constatou-se, ainda, que muitos deles apresentavam como características comportamentais comuns: introversão, insegurança e timidez, demandando uma abordagem diferenciada para que se alcance uma participação mais assertiva durante os processos seletivos.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFAF - DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA
local.publisher.initialsUFMG
local.publisher.programCurso de Especialização em Elaboração, Gestão e Avaliação de Projetos Sociais em áreas Urbanas

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