Resiliência organizacional: proposição de modelo integrado e agenda de pesquisa
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Organizational resilience: a proposition of an integrated model and research agenda
Resiliencia Organizacional: propuesta de modelo integrado y agenda de investigación
Resiliencia Organizacional: propuesta de modelo integrado y agenda de investigación
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Resumo
A proposta deste ensaio teórico foi lançar luzes e sintetizar questões conceituais a respeito da resiliência no mundo do trabalho – ou seja,
considerando trabalhadores e organizações –, propor um modelo integrado de análise. Para tanto, foi realizado um resgate histórico da
discussão do constructo, suas especificidades no campo da Administração, o que inclui níveis de análise diferenciados. Após conceituar
resiliência organizacional e considerando-se os elementos da resiliência nos níveis individual e sistêmico, assim como aspectos contextuais que permeiam as relações que se passam nos níveis micro e macro de análise, propôs-se um modelo integrado de análise de Resiliência Organizacional. A partir dele, traçou-se uma agenda de pesquisa que abraçou aspectos metodológicos e conexões conceituais e temáticas, a qual pode contribuir para o debate de um constructo que engloba processos altamente complexos, que envolvem níveis diferenciados de análise, e que estão submetidos a lógicas nem sempre claras e precisas, tanto para o indivíduo como para a organização, de modo amplo aqui considerados.
Abstract
This theoretical essay seeks to clarify and synthesize conceptual issues related to resilience in the labor market, as well as to propose an inte grated analysis model taking into consideration workers and organizations. An historical review of the concept of resilience was conducted, observing its particularities in the field of Administration and including different levels of analysis. After conceptualizing Organizational Resilience, the study discussed the elements of resilience at the individual and systemic levels, as well as aspects of the context permeating the relationships at the micro and macro levels of analysis, proposing an integrated model of Organizational Resilience analysis. A research agenda is then proposed, embracing methodological aspects and conceptual and thematic connections, in order to contribute to the debateon resilience encompassing highly complex processes that involve different levels of analysis, and are subject to principles not always clear and precise, both for the individual and for the organization.
Assunto
Administração de empresas, Resiliencia (Traço da personalidade)
Palavras-chave
Resiliência organizacional, Resiliência individual, Resiliência sistêmica, Resiliência
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http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1679-39512017000700390&script=sci_abstract&tlng=es