Síndrome de Burnout: uma análise longitudinal com jovens trabalhadores

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dc.creatorAlvaro Miguel Lanza Aguiar
dc.date.accessioned2023-10-05T18:47:19Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:07:32Z
dc.date.available2023-10-05T18:47:19Z
dc.date.issued2017-03-09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/59194
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectSíndrome de Burnout
dc.subjectJovens Trabalhadores
dc.subject.otherSíndrome de Burnout
dc.subject.otherComportamento Organizacional
dc.subject.otherEstresse no Trabalho
dc.titleSíndrome de Burnout: uma análise longitudinal com jovens trabalhadores
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Kely César Martins de Paiva
local.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0189644589413057
local.contributor.referee1Jesuína Maria Pereira Ferreira
local.description.resumoA Síndrome de Burnout é um dos desdobramentos mais importantes do estresse ocupacional e pode ser causada pela exposição prolongada a situações estressantes cujas estratégias de enfrentamento não foram utilizadas, falharam ou não foram suficientes. Propôs-se com este trabalho, comparar como se encontram configuradas as dimensões de Burnout em jovens trabalhadores em duas coletas feitas em tempos diferentes. Os jovens considerados possuem idades entre 15 e 24 anos e executam trabalhos de natureza repetitiva e rotineira. Com base nos dados, considera-se que os níveis de Burnout são relativamente baixos, mas devem ser monitorados, devido às tendências de elevação decorrentes das próprias mudanças sócio-político-econômicas observadas nos últimos anos no país. Diante das limitações da pesquisa, foram sugeridas investigações futuras.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
local.publisher.initialsUFMG
local.publisher.programCurso de Especialização em Gestão Estratégica

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