Proposta de reestruturação dos departamentos acadêmicos da Faculdade de Direito

Página do item simplificado
dc.creatorClaudia Maria Pereira
dc.date.accessioned2019-08-11T06:57:31Z
dc.date.accessioned2025-09-09T01:29:43Z
dc.date.available2019-08-11T06:57:31Z
dc.date.issued2013-07-11
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FJH69
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectAdministração de pessoal
dc.subjectTrabalho
dc.subjectUniversidades e faculdades  Administração
dc.subject.otherDepartamentos acadêmicos
dc.subject.otherReestruturação
dc.subject.otherOrganização de trabalho
dc.subject.otherSobrecarga e acumulo de atividades
dc.titleProposta de reestruturação dos departamentos acadêmicos da Faculdade de Direito
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Regina Celia Passos Ribeiro de Campos
local.contributor.referee1Gustavo Bruno Bicalho Goncalves
local.description.resumoO objetivo desse projeto é analisar a estrutura organizacional da Faculdade de Direito de forma a elaborar e implantar uma proposta de reestruturação nos departamentos acadêmicos da Faculdade de Direito, tendo a questão do foco dos servidores que atuam nos departamentos um papel preponderante na analise, destacando as relações existentes nas organizações de trabalho, a organização pública, apresentando um histórico da missão da UFMG, a vivência profissional na instituição, bem como o levantamento de dados dos departamentos e uma amostragem das atividades, produto e freqüência em que são realizadas as tarefas pelas secretarias. O projeto aborda ainda, questões sobre a globalização e as relações de trabalho, a intensificação do trabalho, saúde do trabalhador, ergologia, destacando que a organização pública no Brasil atuando em um contexto globalizado deixa a desejar. Os projetos para mudanças e intervenções, caso sejam de interesse do poder público, deveriam necessariamente abordar aspectos estruturais, normativos e enfocar os trabalhadores, com sensibilizações e com mecanismos que assegurassem a continuidade dos projetos, pois só por meio das pessoas se transforma uma sociedade. Mediante um estudo simples realizado junto aos departamentos acadêmicos, através da observação direta do trabalho nesses departamentos, visando descrever a situação do contexto onde está sendo feita a investigação e explicar as variáveis causais que vem sufocando e estrangulando as atividades diárias desempenhadas pelas secretarias. Os resultados encontrados revelam que a falta de servidores, a adesão da UFMG no Plano de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (REUNI), aposentadorias, exonerações e remoções sem permuta, dentre outros fatores, são causadores de sobrecarga e acúmulo de tarefas dos departamentos acadêmicos.
local.publisher.initialsUFMG

Arquivos

Pacote original

Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
gifes___tcc___cl_udia_maria_pereira.pdf
Tamanho:
571.31 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Baixar

Coleções

Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior

Logo UFMG