Maquiavelismo e sua relação com atividades contraproducentes nos estudantes de Ciências Contábeis
Carregando...
Data
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Universidade Federal de Minas Gerais
Descrição
Tipo
Artigo de periódico
Título alternativo
Primeiro orientador
Membros da banca
Resumo
Objetivo: o objetivo desta pesquisa é mensurar e classificar traços de personalidade maquiavelista com o propósito de associá-los a comportamento contraproducente em futuros profissionais de contabilidade. Método: aplicação de 137 questionários em 2017, à alunos de 4 instituições de Ensino Superior de Minas Gerais (duas públicas e duas privadas) . Para análise conteúdo, os dados foram utilizados numa analise descritiva e quantitativa, e utilização de testes estatísticos para o estabelecimento de relações entre as respostas obtidas. Resultados: os resultados apontam para a preponderância de um perfil maquiavelista moderado, entre os futuros profissionais de contabilidade, porém não há evidências empíricas nesta amostra que possam levar a conclusão de que o maquiavelismo esteja relacionado ao comportamento contraproducente. A maioria dos entrevistados se autodeclaram com perfil baixo de contraproducência organizacional e interpessoal e há uma forte associação entre essas duas variáveis. Os resultados ainda permitem inferir que o traço de maquiavelismo parece ser em média mais evidente nos homens do que entre as mulheres. Contribuições: entender que o perfil maquiavelista moderado não apresenta necessariamente comportamento contraproducente contribui com a área de recursos humanos em seus processos seletivos e avaliações periódicas.
Abstract
Objective: To measure and classify Machiavellian personality traits to associate them with counterproductive behavior in future accounting professionals.Method: The study sample consisted of 137 students enrolled in four Higher Education Institutions: two public ones, one located in the State of Minas Gerais and the other in Espírito Santo, and two private institutions, both located in the State of Minas Gerais. Regarding the data collection procedures, questionnaires were applied to students with current or past professional experience. Descriptive and quantitative analysis was applied to the data, in order to verify if the presence of Machiavellian personality traits could be related to the probability of these students presenting counterproductive behaviors at work.Results: The Machiavellian profile may be associated with strategic calculation, leadership, desire for status, amoral manipulation and dishonesty; the profile of a counterproductive person, then, is related to the violation of standards and principles of the organization the offender is inserted in, as a result, for example, of thefts, accounting fraud or even low productivity. The results point to the preponderance of a moderate Machiavellian profile among future accounting professionals, however, there is no empirical evidence in this sample that could lead to the conclusion that Machiavellianism is related to counterproductive behavior. Most of the interviewees self-declared a low profile of organizational and interpersonal counterproductivity and there is a strong association between these two variables. The results still allow us to infer that the Machiavellian trait, on average, is more evident in men than in women.Contribution: To understand that the moderate Machiavellian profile does not necessarily present counterproductive behavior. The results contribute to the area of human resources in its selective processes and periodic evaluations
Assunto
Maquiavelismo (Psicologia), Contabilidade
Palavras-chave
Maquiavelismo, Comportamento contraproducente, Estudantes de Ciências Contábeis
Citação
Departamento
Curso
Endereço externo
https://www.repec.org.br/repec/article/view/2135/1509