Plano de negócio para abertura de uma HR tech: Africandev
| dc.creator | Marcos Jamir Furtado Sousa | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-18T19:11:19Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-08T23:30:03Z | |
| dc.date.available | 2024-09-18T19:11:19Z | |
| dc.date.issued | 2024-08-08 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/76634 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Administração | |
| dc.subject.other | Talentos africanos | |
| dc.subject.other | Trabalho remoto | |
| dc.subject.other | Planejamento estratégico | |
| dc.subject.other | Startups | |
| dc.title | Plano de negócio para abertura de uma HR tech: Africandev | |
| dc.type | Monografia de especialização | |
| local.contributor.advisor1 | Ricardo Augusto Oliveira Santos | |
| local.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2330829691438242 | |
| local.contributor.referee1 | Marlusa de Sevilha Gosling | |
| local.description.resumo | O estudo teve como objetivo criar um plano de negócio para uma empresa especializada em recrutamento de profissionais de TI africanos, visando fornecer às startups brasileiras acesso a talentos juniores, plenos e seniores. A pandemia impulsionou o trabalho remoto, viabilizando essa possibilidade. A análise de mercado e do perfil dos clientes definiu estratégias e serviços para empresários brasileiros. Embora existam desafios iniciais em criar um negócio sustentável, a análise mostrou que a empresa é viável e tem um mercado promissor. O recrutamento de talentos africanos pode contribuir com a mão de obra para reduzir a demanda brasileira por profissionais qualificados e enriquecer a diversidade cultural das startups. O plano inclui estratégias para atrair e selecionar esses profissionais, como a criação de uma plataforma online, parcerias com universidades africanas, e oferecimento de treinamentos. A proposta reduz riscos iniciais por demandar mais investimento intelectual e técnico do que financeiro, e prevê uma equipe de recrutadores experientes para garantir a qualidade dos serviços. A viabilidade econômica foi confirmada, com potencial de lucratividade e sustentabilidade a longo prazo. A oferta de talentos africanos pode ser a solução para muitas startups brasileiras, promovendo inclusão e valorização de talentos globais, contribuindo para o desenvolvimento tecnológico e econômico de ambos os continentes. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.publisher.program | Curso de Especialização em Gestão Estratégica |