Organizational resilience: proposition for an integrated model and research agenda
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Artigo de periódico
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Resiliência organizacional: proposição de um modelo integrado e agenda de pesquisa
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Resumo
This theoretical essay is aimed at shedding light on and synthesizing
the concepts of resilience in relation to employees and organizations
and proposing an integrated analysis model that gives rise to a
research agenda embracing methodological aspects and thematic
connections, which might contribute to a debate on the construct
that involves differentiated levels of analysis. Accordingly, a historic
review of the construct’s discussion and its specificities will be
presented, including the following organizational resilience concepts:
the procedural, dynamic, and ecosystemic capacity activated by
people (individual resilience) and processes (systemic resilience) in
the face of adversity, the generation of a response that allows the
recovery of balance, and the performance of healthy adaptation
through the activation of elements, in the subjective or internal and
objective or external plans, which might be reinforced or renewed
during the process, thus ensuring the sustainabil
Abstract
Este ensaio teórico visa esclarecer e sintetizar os conceitos de resiliência em
relação a empregados e organizações, bem como propor um modelo de
análise integrado que fundamente uma agenda de pesquisa e contemple
aspectos metodológicos e conexões temáticas, podendo contribuir para um
debate sobre o construto que envolva níveis diferenciados de análise. Dessa
forma, será apresentada uma revisão histórica da discussão do construto e
suas especificidades, incluindo os seguintes conceitos de resiliência
organizacional: capacidade processual, dinâmica e ecossistêmica ativada
por pessoas (resiliência individual) e processos (resiliência sistêmica) diante
de adversidades, possibilitando a geração de uma resposta que permita a
recuperação do equilíbrio e a realização de uma adaptação saudável por
meio da ativação de elementos, nos planos subjetivos ou internos e
objetivos ou externos, que poderão ser reforçados ou renovados durante o
processo, garantindo a sustentabilidade do resultado resiliente e/ou a
expansão da capacidade de resiliência.
Assunto
Administração de empresas
Palavras-chave
Resilience, Organizational resilience, Individual resilience, systemic resilience
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http://https://www.tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/1108/pdf_135