A influência do título de mestre nos egressos do mestrado em ciências contábeis da FECAP: análise à luz da teoria do capital humano
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Artigo de periódico
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The influence of the master’s degree at FECAP accounting sciences master’s graduates: an analysis in the light of the human capital theory
La influencia del título de maestría en los egresados del máster em ciencias contables de la FECAP: análisis a la luz de la teoría del capital humano
La influencia del título de maestría en los egresados del máster em ciencias contables de la FECAP: análisis a la luz de la teoría del capital humano
Primeiro orientador
Membros da banca
Resumo
A Teoria do Capital Humano (TCH) estabelece que, ao adquirir mais conhecimentos e
habilidades, um indivíduo aumentaria o valor de seu capital humano, e em consequência, de
sua empregabilidade, produtividade e rendimento potencial. Diante desse pressuposto, buscou-
se analisar a influência do título de mestre nos egressos do mestrado em Ciências Contábeis da
FECAP sob a ótica da TCH. Foi realizada uma pesquisa descritiva, quantitativa, com aplicação
de um questionário para 180 egressos mestres. Os resultados apontaram que os mestres são
majoritariamente homens, com idade média de 47 anos, casados, com filhos, residentes na
cidade de São Paulo e com formação em Ciências Contábeis, tendo como principais atividades
remuneradas o mercado e a academia, a maioria atuando no setor privado e com remuneração
acima de R$ 9.000,00, os resultados apontam melhora na faixa salarial após a conclusão do
curso. Os principais fatores percebidos como mais influenciados pelo título foram: espírito
acadêmico, diferenciação profissional, competências analíticas, empregabilidade,
oportunidades na carreira, respeitabilidade e reconhecimento acadêmico/profissional. Para os
egressos, o título influenciou positivamente, considerando os fatores preconizados pela TCH.
Abstract
The Human Capital Theory (HCT) asserts that the more knowledge and skills an individual
acquires, the more his human capital value increases and, as a result, his employability,
productivity and income potential as well. Given that assumption, this project sought to analyze
the influence of the master’s degree at FECAP Accounting Sciences master’s graduates from
the perspective of the HCT. A descriptive quantitative research was conducted by applying a
questionnaire to 180 master’s graduates. The findings show that the master’s graduates are
mostly men, are 47 years old on average, are married, have children, live in the city of São
Paulo, and graduated in accounting sciences; they mainly work in the market or in higher
education, in the private sector, and earn a salary above R$ 9,000.00, their salary range
increased after completion of the course. The main factors that were most influenced by the
master’s degree were academic spirit, professional differentiation, analytical skills,
employability, career opportunities, respectability, and academic/professional recognition.
According to graduates, the title influenced their lives positively taking into account the factors
recommended by the HCT.
Assunto
Contabilidade, Capital humano
Palavras-chave
Teoria do Capital Humano, Mestrado, Ciências Contábeis, Pós-graduação
Citação
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Curso
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www.furb.br/universocontabil