Os processos de criação de oferta, a centralidade do capital humano e o desempenho sustentável de empresas
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
Este artigo objetiva mostrar a centralidade do capital humano nos processos de criação
de oferta com vistas a proporcionar melhores indicadores de maturidade das ofertas e
desempenho financeiro na gestão corporativa de empresas sustentáveis. Mais precisamente,
visa evidenciar se entre os elementos de maturidade e desempenho propostos por Yablonsky
et al. (2017) o capital humano possui centralidade. Procura-se respostas para os seguintes
problemas: quais são os atributos específicos nos processos da criação de oferta quando há
gestão de governança corporativa e sustentabilidade, em relação ao capital humano? Os
indicadores de maturidade da criação de ofertas se relacionam com indicadores de
desempenho financeiro? Esse trabalho classifica-se como pesquisa qualitativa com base na
exploração teórica a respeito da maturidade de ofertas, governança corporativa,
sustentabilidade com cerne no capital humano e sua relevância para o desempenho financeiro
Abstract
Assunto
Administração de empresas, Capital humano, Desenvolvimento sustentável
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https://convibra.org/congresso/res/uploads/pdf/2018_37_15863.pdf