Implantação de ações de reabilitação funcional em uma instituição federal de ensino superior

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dc.creatorDanielle Constância Felício Macedo
dc.creatorPriscilla de Oliveira Martins-silva
dc.creatorAdriana Judith Esteves Fantini
dc.creatorCíntia Yuri Soga Bomfim Machado
dc.creatorFabíola de Oliveira Lima
dc.creatorMariana Angélica Peixoto de Souza
dc.creatorPatrícia de Rizzo Toledo
dc.creatorSuzan Caroline Such Ribeiro
dc.creatorGeraldo Alves Lacerda
dc.date.accessioned2022-05-03T19:44:14Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:12:05Z
dc.date.available2022-05-03T19:44:14Z
dc.date.issued2020
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.issn0303-7657
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/41343
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofRevista brasileira de saúde ocupacional
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectSetor público
dc.subjectRetorno ao trabalho
dc.subjectReabilitação
dc.subject.other; ; reabilitação;
dc.titleImplantação de ações de reabilitação funcional em uma instituição federal de ensino superior
dc.typeArtigo de periódico
local.citation.epage11
local.citation.issue6
local.citation.spage1
local.citation.volume45
local.description.resumoIntrodução: a reabilitação funcional (RF) se apresenta como um elo entre os cuidados de saúde e as demandas do contexto laboral e envolve, necessariamente, intervenções no contexto de trabalho. Objetivo: apresentar a implantação de ações de RF em uma instituição federal de ensino superior (Ifes) da região Sudeste. Métodos: são descritos o processo de definição teórico-metodológico, a problematização dos princípios versados na legislação vigente, os critérios e procedimentos aplicados na RF, as possibilidades e os limites do contexto institucional. São analisados os resultados do programa no primeiro ano de implantação da RF, por meio de avaliação de casos de trabalhadores reinseridos. Resultados: as ações de RF foram oferecidas para nove casos-piloto direcionados para a equipe e distribuídas entre seus membros. No primeiro ano do programa, 2016, após a implantação de ações de RF, foi observada redução de 37% no percentual médio do número de dias de afastamento do trabalho, comparada aos afastamentos do ano anterior. Conclusão: é importante elaborar diretrizes políticas que melhor definam o escopo conceitual e epistemológico da RF, refletidas na legislação, e que apresentem possibilidades teórico-metodológicas para viabilizar a implantação de serviços de RF nas Ifes.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentEEFFTO - ESCOLA DE EDUCAÇÃO FISICA, FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externawww.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0303-76572020000100602&tlng=pt

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