Rodízio intersetorial na escala de trabalho: visão da equipe de enfermagem em Unidade de Pronto Atendimento

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dc.creatorJéssica Rocha Ferreira
dc.creatorBárbara Figueiredo Campos
dc.creatorKarla Rona da Silva
dc.creatorAlessandra Silva Lima Jardim
dc.creatorLilian Machado Torres
dc.date.accessioned2023-05-04T21:22:43Z
dc.date.accessioned2025-09-09T01:10:01Z
dc.date.available2023-05-04T21:22:43Z
dc.date.issued2017-06-29
dc.description.abstractRotating the workplace in health care aims to reduce the workload and enable knowledge of tasks. This study aimed to describe the perception of nursing team on the rotation of intersectoral work schedule in a Brazilian unit of emergency care. 25 professionals was interview in this qualitatite research. The discourse analysis in Minayo benchmark was use. The results were organized into two categories: Realizing advantages in scale rotation in the work process, and glimpsing the individual performance and team with caster on the scale. Participants addition to the advantages cited point that eventually work in undesirable scales, which may compromise the assistance. The conclusion was that the rotation is an important management tool that requires the involvement of all actors during their manufacture, so that the benefits outweigh the disadvantages, describing the assistance care and improving the working environment.
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/52830
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofCongresso Ibero-americano em Investigação Qualitativa
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectSaúde Pública
dc.subjectEnfermagem
dc.subjectEquipe de Enfermagem
dc.subjectEnfermagem em Emergência
dc.subjectJornada de Trabalho em Turnos
dc.subjectPesquisa qualitativa
dc.subject.otherEnfermagem
dc.subject.otherEquipe de Enfermagem
dc.subject.otherEnfermagem em Emergência
dc.subject.otherTrabalho em Turnos
dc.subject.otherPesquisa qualitativa
dc.titleRodízio intersetorial na escala de trabalho: visão da equipe de enfermagem em Unidade de Pronto Atendimento
dc.title.alternativeThe determination of workplace in view of the nursing team in a unit of emergency care
dc.typeArtigo de evento
local.citation.epage371
local.citation.issue6
local.citation.spage363
local.description.resumoO rodízio das escalas de trabalho no atendimento à saúde tem por objetivos diminuir a sobrecarga de trabalho e possibilitar conhecimento das tarefas. Objetivou-se descrever a percepção dos enfermeiros e técnicos de enfermagem sobre o rodízio intersetorial na escala de trabalho em uma unidade brasileira de pronto atendimento. Investigação qualitativa que entrevistou 25 profissionais. Utilizou-se a análise do discurso no referencial de Minayo. Os resultados foram organizados em duas categorias: Percebendo as vantagens no rodízio de escala no processo de trabalho, e Vislumbrando a atuação individual e da equipe com o rodízio na escala. Os participantes evidenciam algumas vantagens, mas afirmam que, eventualmente, trabalham em escalas indesejáveis, o que pode comprometer a assistência prestada. Conclui-se que o rodízio é importante ferramenta gerencial que carece do envolvimento de todos para sua confecção, a fim de que os benefícios superem as desvantagens, para qualificar o cuidado assistencial, e melhorar o ambiente de trabalho.
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2121-6797
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0495-789X
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7510-7078
local.publisher.countryEspanha
local.publisher.departmentENFERMAGEM - ESCOLA DE ENFERMAGEM
local.publisher.departmentMEDICINA - FACULDADE DE MEDICINA
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttps://proceedings.ciaiq.org/index.php/ciaiq2017/article/view/1227

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