Assédio moral na relação de trabalho

dc.creator	Marise Lucas Bahia Cardoso
dc.date.accessioned	2019-08-11T04:24:10Z
dc.date.accessioned	2025-09-08T23:58:36Z
dc.date.available	2019-08-11T04:24:10Z
dc.date.issued	2011-06-01
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/1843/BUBD-A79HS3
dc.language	Português
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais
dc.rights	Acesso Aberto
dc.subject	Estratégia Saúde da Família
dc.subject.other	Psicoterror
dc.subject.other	Assédio moral
dc.subject.other	Tortura
dc.subject.other	Banalização
dc.subject.other	Humilhação
dc.title	Assédio moral na relação de trabalho
dc.type	Monografia de especialização
local.contributor.advisor-co1	Marilia Rezende da Silveira
local.contributor.advisor1	Horacio Pereira de Faria
local.description.resumo	O assédio moral, fenômeno que se enquadra dentro das modalidades hostis praticadas no ambiente de trabalho, caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias, onde predominam condutasnegativas.O presente estudo realizará uma abordagem do assédio moral sobre osprincipais aspectos, tais como, conceituação, características, classificação, suas principais vítimas, sintomas, conseqüências, a banalização do assédio moral epossíveis soluções para esta banalização.
local.publisher.initials	UFMG

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