Ginástica laboral como prática de saúde e bem-estar para o servidor público lotado na Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão, em Belo Horizonte
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Monografia de especialização
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Resumo
O presente Projeto de Intervenção tem como objetivo principal implantar na Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão do município de Belo Horizonte, um programa de ginástica laboral a fim de promover mudanças de hábitos e aumento das práticas saudáveis que reflita em toda a vida laboral e pessoal do trabalhador, diminuindo a quantidade de afastamentos por licenças médicas geradas por doenças ocupacionais. Estudos apontam que o índice de absenteísmo no serviço público por problemas de saúde tem se tornado relevante e sua ocorrência é mais frequente entre trabalhadores que realizam atendimento ao público. Sendo assim, espera-se que após os doze primeiros meses da implantação do programa de ginástica laboral, seja possível identificar mudanças de hábitos significativos, bem como a diminuição da quantidade de afastamentos por licenças médicas.
Abstract
This Intervention Project has as its main objective to implement in the Department of
Planning, Budget and Management of the municipality of Belo Horizonte, a program of labor
gymnastics in order to promote changes in habits and increase in healthy practices that reflect
throughout the working and personal life of the worker, reducing the number of absences due
to sick leave caused by occupational diseases. Studies indicate that the rate of absenteeism in
the public service due to health problems has become relevant and its occurrence is more
frequent among workers who provide public service. Therefore, it is expected that after the
first twelve months of the implementation of the labor gymnastics program, it will be possible
to identify significant changes in habits, as well as a decrease in the number of absences due
to sick leave.
Assunto
Ginástica Laboral, Licença Médica, Qualidade de Vida, Dissertação acadêmica
Palavras-chave
Ginástica laboral, Afastamento funcional, Qualidade de vida
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