A cultura organizacional e os desafios da lei de acesso à informação nas instituições públicas brasileiras

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dc.creatorSimone Regina Luiz Gomes
dc.creatorRodrigo Moreno Marques
dc.creatorMarta Kerr
dc.date.accessioned2022-03-31T21:31:22Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:07:19Z
dc.date.available2022-03-31T21:31:22Z
dc.date.issued2016
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.issn2525-5657
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/40678
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofRevista ágora: políticas públicas, comunicação e governança informacional
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectLei de Acesso à Informação
dc.subjectInstituições públicas brasileiras.
dc.subjectCultura Organizacional
dc.subjectCultura de Sigilo.
dc.titleA cultura organizacional e os desafios da lei de acesso à informação nas instituições públicas brasileiras
dc.typeArtigo de periódico
local.citation.issue1
local.citation.volume1
local.description.resumoEm sintonia com a tendência mundial de construção social do acesso à informação pública e em atendimento a uma demanda da sociedade civil, em 2011 foi promulgada no Brasil a Lei 12.527, a Lei de Acesso à Informação (LAI). A partir desse contexto, o artigo objetiva discutir algumas questões centrais enfrentadas pelos órgãos públicos que buscam atender as diretrizes da lei. São analisados alguns temas que desafiam essas instituições e, ao mesmo tempo, trazem a possibilidade de promover significativos impactos nas mesmas, a exemplo das temáticas: sigilo, cultura organizacional, gestão da informação e gestão do conhecimento. Como resultado na análise, advoga-se que a efetiva implementação das diretrizes da LAI nas instituições públicas brasileiras encontra algumas limitações a serem superadas, principalmente em relação à cultura organizacional e à gestão da informação.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentICEX - INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttps://periodicos.ufmg.br/index.php/revistaagora/article/view/2617

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