O trabalho docente no contexto das escolas cidadãs da Paraíba

dc.creatorHedgard Rodrigues da Silva
dc.creatorDalila Andrade Oliveira
dc.date.accessioned2024-11-28T16:36:37Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:13:24Z
dc.date.available2024-11-28T16:36:37Z
dc.date.issued2023-04-13
dc.description.abstractThe article seeks to contribute to the understanding of teaching work in the context of current educational policy for full-time High School with subsidies brought by doctoral research, carried out between 2019 and 2022, entitled “Teaching work in the Education Program Integral in Paraíba (PEIPB)”. The article is organized with an introduction presenting the problem, objective and methodology of the research, then it brings the debate on the process of restructuring the teaching work based on a literature review, and the policies of the New Public Management (NGP) disseminated on the global agenda for education. The central focus of the article is Paraíba's integral education policy for high school, exposing the development of its historical process, its foundations in the public-private partnership, the pedagogical and administrative model adopted in schools and the privatization policies in the context of public education. In the discussion about the results, it analyzes empirical data collected through a survey and a focus group with teachers who work full-time in high schools. Data were analyzed from the categories: workload, teacher evaluation, relationship with school management, didactic autonomy and remuneration. Finally, in the final considerations, the text points to the convergence between the PEIPB and the international agenda for education, marked by mechanisms of privatization of education, with accountability and reward policies, which have promoted a process of intensification of teaching work with losses in their intellectual expression.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21879/faeeba2358-0194.2023.v32.n70.p109-128
dc.identifier.issn2358-0194
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/78349
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofRevista da FAEEBA: Educação e Contemporaneidade
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectEducação integral
dc.subjectPolítica educacional
dc.subjectEnsino médio
dc.subject.otherPrograma de Educação Integral da Paraíba
dc.subject.otherTrabalho Docente
dc.subject.otherPolítica Educacional
dc.subject.otherEnsino Médio
dc.titleO trabalho docente no contexto das escolas cidadãs da Paraíba
dc.title.alternativeThe teaching work in the context of citizen schools in Paraíba
dc.typeArtigo de periódico
local.citation.epage128
local.citation.issue70
local.citation.spage109
local.citation.volume32
local.description.resumoO artigo contribui com a compreensão do trabalho docente no contexto da atual política educacional para o Ensino Médio em tempo integral. O objetivo é expor a política educacional adotada no estado da Paraíba e refletir sobre seu processo de implantação, o modelo pedagógico e administrativo das escolas e as políticas de privatização em seu contexto. A metodologia baseou-se na análise de dados empíricos, coletados por meio de pesquisa de tipo survey e realização de grupos focais com professores que trabalham em escolas de Ensino Médio em tempo integral. Os dados foram analisados a partir das categorias: carga de trabalho, avaliação docente, relação com a gestão escolar, autonomia docente e remuneração e carreira. A discussão teórica destacou o processo de reestruturação da profissão docente, ensejado por novos modos de regulação, que com a Nova Gestão Pública e determinados instrumentos da ação pública difundiram-se em âmbito internacional, configurando uma agenda global para a educação. Os resultados apontam que o Programa de Educação Integral para o Ensino Médio converge com a agenda em âmbito internacional para educação, marcado por mecanismos de privatização da educação, com políticas de responsabilização e premiação, estando a profissionalidade docente impactada pela sobrecarga de trabalho, ampliação e cobranças de materiais pedagógicos e administrativos, instabilidade na escola, relativa perda de autonomia e insatisfação com a remuneração e o plano de carreira.
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1998-704X
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4516-6883
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFAE - DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttps://www.revistas.uneb.br/index.php/faeeba/article/view/15768

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