Seções de pessoal na UFMG: o que fazem e como o que fazem pode ser melhorado
| dc.creator | Daniella Pereira de Vargas | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-11T09:21:28Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-08T22:50:58Z | |
| dc.date.available | 2019-08-11T09:21:28Z | |
| dc.date.issued | 2016-04-04 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/BUOS-A9VLX3 | |
| dc.language | Português | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Administração universitária | |
| dc.subject | Administração de pessoal | |
| dc.subject.other | Treinamento | |
| dc.subject.other | Rotinas e procedimentos de Seções de Pessoal | |
| dc.subject.other | Administração pública | |
| dc.subject.other | Cpacitação continuada | |
| dc.title | Seções de pessoal na UFMG: o que fazem e como o que fazem pode ser melhorado | |
| dc.type | Monografia de especialização | |
| local.contributor.advisor1 | Vera Alice Cardoso Silva | |
| local.description.resumo | Este trabalho de Conclusão de Curso analisa as principais dificuldades encontradas pela Divisão de Aposentadoria e Pensão no que tange às rotinas de pessoal, originadas nas Seções de Pessoal da UFMG. Essa análise fundamentou-se em depoimentos de servidores de tais seções e na avaliação da DAPP sobre as razões das falhas identificadas. Utilizando dados sobre capacitação e condições de trabalho dos servidores das Seções de Pessoal, foram definidos parâmetros para estruturar uma proposta de treinamento elaborada especialmente para estes servidores, visando a aumentar a eficiência e a produtividade de seu trabalho. | |
| local.publisher.initials | UFMG |
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