Identidade de enfermeiros supervisores de um Hospital Público de Pronto Socorro situado em Belo Horizonte
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Monografia de especialização
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Resumo
Este trabalho analisou a influência das demandas do trabalho sobre a constituição da identidade, inais especificainente, a influência das tarefas assistenciais e gerenciais do trabalho do enfermeiro sobre a sua identidade. Adotou-se como einbasainento teórico a posição de Ciainpa (1 993), que considera que a identidade é construída pelo desejo e pelo trabalho, nas relações sociais. Para o autor, identidade é sempre inoviinento, metainorfose, contrariando definições teóricas quecoiisideram a identidade um traço estático do ser. Ela é pressuposta (pelo meio social do indivíduo, pelo próprio sujeito) e pode ser negada ou reposta, se apresentando na forma de personagens representadas. Para desenvolver esse estudo, utilizou-se a metodologia reflexiva, quecoinpreende a influência da posição subjetiva do pesquisador em seus achados, e que permite uina análise inais aprofuridada do objeto de estudo, considerando aspectos da realidade social na qual o objeto está inserido. Foram entrevistadas cinco supervisoras de enferinagein, queparticiparam da pesquisa de forma voluntária, e utilizados elementos da metodologia de análise do discurso para analisar as entrevistas gravadas, devido ao interesse dessa inetodologia pelo conteúdo do que é dito. Foram estabelecidos núcleos de sentido, de aco rdo com o percebido no discurso das enfermeiras e, posteriormente, definidas categorias de análise. Tais categorias se revelaram, na realidade, personagens incorporadas por essas profissionais, repostas ou negadas ein seu cotidiano de trabalho. Por fim, observou-se que o trabalho em uma instituição hospitalar, quando em condições limitadas (precárias) pode ser um fatos de desmotivação e de adoeciinentode seus trabalhadores. A referência de cesta sobrecarga de trabalho, frequente em vários moinentos no discurso das supervisoras, e que acabou por revelar o enfermeiro "apagados de incêndios", aponta para a insatisfação no que diz respeito à forma como o trabalho dessasprofissionais está organizado, ponto que merece ser observado, principalmente à luz dos afastamentos no trabalho por motivo de saúde.
Abstract
Assunto
Monografias
Palavras-chave
Recursos Humanos em Saúde, Enfermagem, Identidade