Programa de preparação para aposentadoria dos servidores da Universidade Federal de Minas Gerais

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dc.creatorLuisiane Costa Fernandes
dc.date.accessioned2019-08-10T04:19:28Z
dc.date.accessioned2025-09-09T01:16:40Z
dc.date.available2019-08-10T04:19:28Z
dc.date.issued2013-07-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FKH2J
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectUniversidades e faculdades  Administração de pessoal  
dc.subjectServidores públicos Previdência social
dc.subjectUniversidades e faculdades Administração
dc.subject.otherGestão de Instituições Federais de Educação Superior
dc.titlePrograma de preparação para aposentadoria dos servidores da Universidade Federal de Minas Gerais
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Adriane Mesquita de Medeiros
local.description.resumoA expectativa de vida da população brasileira economicamente ativa tem aumentado consideravelmente nas últimas décadas. Em 1948, o brasileiro vivia em torno de 50 anos. A esperança de vida, entre os anos de 1980 e 2003, elevou-se 8,8 anos. Já a partir de 2010, o indivíduo que atingir os 60 anos terá uma expectativa de viver por mais 18 anos (ZANELLI; SILVA; SOARES, 2010). Esse fenômeno justifica-se por diversos fatores, tais como: diminuição da taxa de mortalidade, melhoria da qualidade de vida, investimentos em prevenção e educação para a saúde, entre outros (ZIMERMAN, 2000). Destarte, pensar em como lidar com a longevidade humana torna-se cada vez mais urgente e necessário, vislumbrando para a sociedade brasileira e, em extensão, para as organizações de trabalho o desafio de enxergar a realidade da aposentadoria (ANDUJAR, 2006).
local.publisher.initialsUFMG

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