A importância de um simulador de aposentadoria para fazer o cálculo das aposentadorias pela média na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais

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dc.creatorDanila Aparecida de Souza Gama de Santana
dc.date.accessioned2024-01-31T19:00:36Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:32:30Z
dc.date.available2024-01-31T19:00:36Z
dc.date.issued2023-09-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/63611
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/
dc.subjectAdministração
dc.subjectGestão Pública
dc.subject.otherAposentadoria
dc.subject.otherSimulador
dc.subject.otherDecisão
dc.titleA importância de um simulador de aposentadoria para fazer o cálculo das aposentadorias pela média na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Tiago Alves Schieber de Jesus
local.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3765472027877735
local.description.resumoA aposentadoria é um marco na vida de qualquer trabalhador, especialmente para os servidores públicos. Nesse contexto, o uso de um simulador de aposentadoria se torna uma ferramenta essencial para auxiliar na tomada de decisão e no planejamento dessa fase tão importante. O artigo tem como objetivo mostrar a importância de se ter um simulador de aposentadoria para os servidores que irão se aposentar pela média das remunerações na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais. A metodologia utilizada nesse trabalho foi o método da observação no setor de aposentadoria de uma Superintendência Regional de Ensino, realização de levantamento de dados de aposentadoria publicadas no período de 2014 a 2023 e de todos afastamento preliminar à aposentadoria que aguardam publicação das aposentadorias. Ao final do trabalho ficou evidenciada a relevância da implantação de um simulador como ferramenta de gestão para auxiliar os servidores na tomada de decisão da aposentadoria. Constata-se que o simulador irá fornecer informações claras, precisas e de qualidade para que o setor de recursos humanos possa orientar de maneira adequada os usuários dos serviços públicos, além de auxiliar os servidores no planejamento de suas aposentadorias. Espera-se que a Administração Pública necessidade de fornecer serviço e informação de qualidade aos seus colaboradores e busque alternativas e recursos para introdução de tecnologias e inovações para implantação do simulador de aposentadoria.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentCAED - CENTRO DE APOIO A EDUCACAO A DISTANCIA
local.publisher.initialsUFMG
local.publisher.programCurso de Especialização em Gestão Pública

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