Atribuições do Setor de Recursos Humanos da Faculdade de Medicina da UFMG: definições importantes

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dc.creatorErika Carolina Cardoso Andrade
dc.date.accessioned2019-08-13T09:34:50Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:14:38Z
dc.date.available2019-08-13T09:34:50Z
dc.date.issued2013-07-11
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FJJ89
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectUniversidades e faculdades  Administração
dc.subjectPessoal  Treinamento
dc.subject.otherGestão de Instituições Federais de Educação Superior
dc.titleAtribuições do Setor de Recursos Humanos da Faculdade de Medicina da UFMG: definições importantes
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Conceicao Clarete Xavier
local.description.resumoAtualmente no campo da Administração fala-se muito sobre novos tipos de gestão, que dão foco à valorização do recurso humano dentro da organização. Tendo em vista que o setor de Recursos Humanos é um dos principais condutores das estratégias de valorização e desenvolvimento humano de uma instituição é necessário que este seja fortalecido e identificado como tal.
local.publisher.initialsUFMG

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