Burocratização, tecnologia e organizações do terceiro setor: um estudo comparado entre Organizações de Desenvolvimento e Assistência Social no Brasil

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dc.creatorRodolfo Amorim Carlos de Souza
dc.date.accessioned2019-08-13T03:31:27Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:07:45Z
dc.date.available2019-08-13T03:31:27Z
dc.date.issued2009-07-23
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/VCSA-8BNRD2
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectTerceiro setor
dc.subjectSociologia
dc.subjectOrganização
dc.subject.otherTerceiro setor
dc.subject.otherBurocratização
dc.titleBurocratização, tecnologia e organizações do terceiro setor: um estudo comparado entre Organizações de Desenvolvimento e Assistência Social no Brasil
dc.typeDissertação de mestrado
local.contributor.advisor1Antonio Augusto Pereira Prates
local.contributor.referee1Renan Springer de Freitas
local.contributor.referee1Almir de Oliveira Junior
local.description.resumoAs Organizações de Desenvolvimento e Assistência Social (ODAS), componentes do universo do .terceiro setor., têm se apresentado como importantes atores sociais na busca do enfrentamento de situações de pobreza e desigualdade social perante o contexto de crise do modelo estatal de bem-estar social e a reconfiguração do sistema de provisão de bens públicos. Este conjunto organizacional, por sua vez, não apresenta estruturas, objetivos e dinâmicas de intervenção social afins àqueles pertencentes ao setor público-estatal, de um lado, ou do setor empresarial, por outro, carecendo de uma análise sociológica particularizada. Esta análise ausente no campo da sociologia das organizações, necessita identificar as particularidades do fenômeno organizacional em questão, auxiliando na compreensão de sua dinâmica interna, formas de estruturação e resultados obtidos junto ao público-alvo. Dissertamos nesta obra, por meio de um estudo comparado, sobre como a identificação de tecnologias de intervenção social das ODAS, comumente atreladas a leituras ideológicas da realidade social, explica em grande medida a presença de tipos distintos de estruturas organizacionais, a definição de seus objetivos e o alcance de resultados específicos.
local.publisher.initialsUFMG

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