'O silêncio vale ouro': fale livremente como descobrir novas jazidas, mas mantenha o silêncio das mazelas de sua exploração
Carregando...
Data
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Universidade Federal de Minas Gerais
Descrição
Tipo
Artigo de evento
Título alternativo
Primeiro orientador
Membros da banca
Resumo
Nosso objetivo foi analisar os mecanismos utilizados para a construção de um
conhecimento que aumenta a participação no ambiente de trabalho por meio da
quebra de determinados silêncios que criam obstáculos ao atendimento dos
interesses do capital. Para tanto, analisamos artigos teóricos sobre silêncio
organizacional a partir de aportes teóricos marxianos sobre a ideologia,
considerando qual a função social de determinadas ideias na resolução de conflitos
sociais em detrimento de avaliar apenas sua verdade ou falsidade perante a teoria
do conhecimento. Do nosso conhecimento, não há nenhum estudo que critique a
produção teórica sobre o tema considerando questões ideológicas que possam estar
envolvidas. Observamos que ao se expressarem e romperem determinados silêncios,
os trabalhadores permitem que os controles sobre o processo de trabalho sejam
aprimorados e que novas formas de aumentar a produtividade sejam alcançadas.
Embora na aparência eles possam participar mais, na essência sua participação
ainda continua restrita aos interesses do capital. Dessa forma, o conhecimento que
tem sido produzido sobre silêncio serve à ideologia do capital, pois visa manter a
subsunção real da força subjetiva do trabalho.
Abstract
Assunto
Trabalho, Administração de empresas
Palavras-chave
Ideologia, Participação, Silêncio Organizacional
Citação
Departamento
Curso
Endereço externo
https://anaiscbeo.emnuvens.com.br/cbeo/article/view/154/146