Síndrome do esgotamento profissional (Burnout) em trabalhadores da estratégia de saúde da família

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dc.creatorJéssica Aparecida Soares de Miranda
dc.date.accessioned2019-08-12T21:35:38Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:40:37Z
dc.date.available2019-08-12T21:35:38Z
dc.date.issued2012-11-23
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/ENFD-92QE88
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectEnfermagem do trabalho
dc.subject.otherProfissional da saúde
dc.subject.otherAtenção primária à saúde
dc.subject.otherEsgotamento profissional
dc.titleSíndrome do esgotamento profissional (Burnout) em trabalhadores da estratégia de saúde da família
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Adelaide de Mattia Rocha
local.contributor.referee1Miguir Terezinha Vieccelli Donoso
local.contributor.referee1Ana Lucia De Mattia
local.description.resumoObjetivo: Esta pesquisa, por meio de uma revisão bibliográfica, objetivou identificar na literatura científica brasileira os principais aspectos apontados pelos pesquisadores como estressores de trabalhadores que atuam nas ESFs, e consequentemente aqueles que apontam o desenvolvimento ou presença do estresse e da Síndrome do Esgotamento Profissional (Burnout) entre esses trabalhadores. Método: foram pesquisadas publicações online registradas nas bases de informações do Scielo, BVS e Lilacs, e nessas foram cruzados os seguintes descritores: Esgotamento profissional, Profissional da Saúde e Atenção Primária à Saúde. Após a utilização dos critérios empregados na estratégia metodológica como de exclusão/inclusão, selecionou-se 08 estudos, publicados no período de 2009 a 2012, para compor os resultados. Resultados: Com a análise dos estudos verificou-se que são vários os fatores de risco para o desenvolvimento do Burnout, dentre eles encontra-se o ambiente de trabalho; falta de suporte organizacional; a idade jovem; formas de enfrentamento das situações tidas como estressantes direcionadas às emoções, ou seja, recursos pessoais; discrepância entre os valores institucionais e os desejos individuais; relacionamento interpessoal dentro da equipe e características pessoais, concluindo a multicausalidade dessa síndrome. E suas consequências são os inúmeros prejuízos não só em relação à saúde do trabalhador, provocando neste várias sintomatologias físicas e psíquicas, como também acarreta efeitos na instituição e nos usuários do serviço. Considerações Finais: Mediante o aumento de profissionais acometidos pelo Burnout nas ESFs e os prejuízos advindos faz-se necessário ampliar o conhecimento e divulgação desse fenômeno no sentido de serem levantadas formas de prevenção e intervenção eficaz para essa síndrome.
local.publisher.initialsUFMG

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