Em que medida o Projeto Equipetas resulta em maior envolvimento dos servidores com o trabalho e com a Instituição?
| dc.creator | Maria do Carmo Verza Sartori | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-11T00:39:01Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T00:37:56Z | |
| dc.date.available | 2023-06-11T00:39:01Z | |
| dc.date.issued | 2013-06-13 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/54739 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Trabalho | |
| dc.subject | Motivação no trabalho | |
| dc.subject.other | Recursos humanos | |
| dc.subject.other | Ambiente profissional | |
| dc.subject.other | Relações de trabalho | |
| dc.subject.other | Motivação | |
| dc.title | Em que medida o Projeto Equipetas resulta em maior envolvimento dos servidores com o trabalho e com a Instituição? | |
| dc.type | Monografia de especialização | |
| local.contributor.advisor1 | Murilo Fahel | |
| local.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/8223101141977871 | |
| local.description.resumo | Nosso objetivo, nesta pesquisa, foi estudar o processo de articulação dos servidores da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas (Fafich) da UFMG, por meio do Projeto Equipetas, e a influência desse movimento na conquista de uma política de recursos humanos específica para esta unidade acadêmica. A iniciativa, que emergiu da constatação de uma fragmentação nas relações profissionais, busca desenvolver conduta autoreflexiva, elevar a autoestima dos servidores e, desse modo, oferecer a eles condições para lidar melhor com o próprio trabalho e proporcionar maior envolvimento com a Instituição. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FAF - DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.publisher.program | Curso de Especialização em Elaboração, Gestão e Avaliação de Projetos Sociais em áreas Urbanas |