Clima organizacional: um estudo da motivação em uma central de cooperativas de crédito
| dc.creator | Thiago dos Santos Cerqueira | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-23T19:26:05Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-08T22:54:04Z | |
| dc.date.available | 2023-08-23T19:26:05Z | |
| dc.date.issued | 2014-09-02 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/58152 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Administração | |
| dc.subject.other | motivação | |
| dc.subject.other | clima motivacional | |
| dc.title | Clima organizacional: um estudo da motivação em uma central de cooperativas de crédito | |
| dc.type | Monografia de especialização | |
| local.contributor.advisor1 | Roberto Gonzalez Duarte | |
| local.contributor.advisor1Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4792328U6&tokenCaptchar=03ADUVZwCMnIE9Am-PGYkWc4XPMIzLnRJEtN_k2tsF76nopN9ANkNIHeUX2bRfhTsnHH48-ctzsibwX6DuhSZ3ZdG3YlWXDF1TCydI8kUtjLTOdLk21Ll8dVntT7WWX4xPG68cE3in6PNoifPqpavfu-ZWFmHNSPbuajUBLwuNzsBQMoPT7J82mX-jIihx6tg1y4aDlBvWMgZrzBZxU2lIndI3tpWOuhel90daFANM2O1vZoIhu-ejnwdPPCCX4irjVETwdfQVLDzPxhn8NIyveUKIh_sbtqVvTy0NEiJq8rE6dXEgbd7vdT0XVQ5u-g_G7N7B12jxZsZMTdQXVpBcu4TcH9YUArJzwxztN9D9rbFz3601tAmkMEKMsZi2oiNIC3wKY6evHzMxKDbAkyIDbMQFQs_D8KBGgHnQRSkzudQIqDNuw7AG_PH7Mp8zhus1KBU5ehSOFKx3MoB2dt_HIMOXkW6TkFpluWxwvR6SbrquKofgbd8yrzD9InS76QeiEawfWNWGcyT5IPGH35FBWUzV3LjxDulPnSlaruZnJIKJ-NoEQJXq9ARmhsUpMSakX9WIHPFqtlDn | |
| local.description.resumo | O presente estudo teve por objetivo verificar a motivação dos colaboradores e como isso implica na qualidade do clima organizacional em uma Central de Cooperativas de Crédito A importância desse estudo baseia-se na sua potencialidade de sensibilizar gestores para a relevância da motivação e do clima organizacional, já que os mesmos podem vir a intervir nos resultados da empresa. Para a concretização deste estudo, foi realizado levantamento bibliográfico, e aplicação de questionários a todos os colaboradores. De acordo com os resultados, pode-se verificar que a motivação dos colaboradores influencia no clima organizacional e é por ele influenciado. Com base nos dados obtidos, verifica-se baixo nível de motivação dos colaboradores da empresa, afetando de forma negativa o clima organizacional. Um ambiente interno na organização deve contar de um bom relacionamento dos colaboradores com a empresa, uma equipe de funcionários que seja motivada para atingir as metas, resultados e tenha um bom entrosamento com o gestor em que esse não seja um líder autoritário e que só preocupe pela parte final dos processos e sim pelo planejamento e continuidade dos mesmos, procurando ouvir os funcionários e entender as dificuldades. Através do referencial teórico com o estudo das obras literárias e da pesquisa aplicada com o questionário em cima dessas variáveis apresentadas se podem tirar conclusões a respeito da importância da motivação no clima organizacional para uma organização prosperar. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.publisher.program | Curso de Especialização em Gestão Estratégica |