Gestão da informação para subsidiar gestores dos colégios da Companhia de Jesus no Brasil
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Artigo de evento
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Information management for decision-making managers of Jesus Company colleges in Brazil
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Resumo
Analisar conceitos e técnicas da gestão da informação e considerar os princípios jesuítas
para dar subsídios aos processos decisórios nos colégios da Companhia de Jesus no Brasil. Para isso
apresenta uma fundamentação baseada em conceitos da gestão da informação e métodos de tomada
de decisão. Parte do princípio de que uma das maiores dificuldades para o processo de tomada decisão
é que nem sempre as informações para a escolha, considerando a decisão como uma escolha, estão
disponíveis ou acessíveis de forma organizada. Apresenta os conceitos e princípios da Companhia de
Jesus como uma companhia baseada na tomada de decisão. Considera os quatro princípios para
tomada de decisão na Companhia de Jesus composto de heroísmo, engenhosidade, amor e
autoconhecimento. Esses princípios nortearam a elaboração de dez competências em três grupos o
Modo de Ser, o Modo de Proceder e o Modo de Examinar. Desenvolve um estudo baseado no modelo
Analytic Hierarchy Process (AHP), um método multicritério para tomada de decisão. O método avalia
a importância relativa desses critérios, compara as alternativas para cada critério e determina um
ranking total das alternativas. Os resultados apontam que esses critérios e as qualidades dos gestores
devem ser desenvolvidas e fortalecidas para que se possa responder aos desafios e objetivos das
escolas no mundo, na América Latina e no Brasil em especial.
Abstract
Concepts and techniques of information management and the Jesuit principles are analyzed
to support the decision-making processes in the schools of the Society of Jesus in Brazil. A conceptual foundation of information management concepts and decision-making methods. It assumes that one
of the major difficulties for the decision-making process is that information for the choice, given the
decision as a choice, is not always available or accessible in an organized way. It presents the concepts
and principles of the Society of Jesus as a company based on decision-making. The four principles for
decision making in the Society of Jesus are considered such as heroism, ingenuity, love and selfknowledge. These principles guided the development of ten competencies in three groups: the Way
of Being, the Way of Proceeding and the Mode of Examination. It develops a study based on the
Analytic Hierarchy Process (AHP) model, a multicriteria method for make decision. The method
evaluates the relative importance of these criteria, compares the alternatives for each criterion and
determines a total ranking of the alternatives. The results point out that these criteria and the qualities
of the managers must be developed and strengthened in order to respond to the challenges and
objectives of schools in the world, in Latin America and in Brazil in particular Society of Jesus.
Assunto
Recuperação da informação, Processo decisório, Jesuítas
Palavras-chave
Gestão da informação, Processo decisório, Recuperação da informação, Companhia de Jesus, Método multicritério
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https://brapci.inf.br/index.php/res/v/105434