Planejamento estratégico: o caso de uma pequena empresa familiar
| dc.creator | Virna Fabrini Lagoeiro Lins | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-12T01:45:29Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T01:17:26Z | |
| dc.date.available | 2019-08-12T01:45:29Z | |
| dc.date.issued | 2011-11-25 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/BUOS-98527J | |
| dc.language | Português | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Planejamento estratégico Estudo de casos | |
| dc.subject.other | Planejamento | |
| dc.subject.other | Planejamento Estratégico | |
| dc.subject.other | Pequena Empresa Familiar | |
| dc.subject.other | Informação Estratégica | |
| dc.title | Planejamento estratégico: o caso de uma pequena empresa familiar | |
| dc.type | Monografia de especialização | |
| local.contributor.advisor1 | Monica Erichsen Nassif | |
| local.description.resumo | O presente trabalho é um estudo de caso sobre uma pequena empresa familiar,cujos principais objetivos foram identificar as características do atual modelo de gestão adotado por sua diretoria e propor mudanças para garantir não só a sobrevivência, mas, sobretudo, o seu desenvolvimento. Com base em revisão da literatura e entrevistas semi-estruturadas nos níveis gerencial, técnico e operacional, verificou-se, entre outras particularidades, a falta de planejamento em sua rotina administrativa. Essa constatação conduziu à proposta de uma mudança na cultura organizacional, com base na implementação do planejamento estratégico, de modo a organizar os processos, otimizar o trabalho e melhorar o clima organizacional para alavancar os resultados e reposicionar a empresa no patamar que ostentava no passado. | |
| local.publisher.initials | UFMG |
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