Como a interação universidade-empresa é remunerada no brasil: evidências dos grupos de pesquisa do CNPQ
| dc.creator | Márcia Siqueira Rapini | |
| dc.creator | Vanessa Parreiras de Oliveira | |
| dc.creator | Thiago Calliari | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-15T17:44:09Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T01:23:18Z | |
| dc.date.available | 2022-07-15T17:44:09Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | The aim of this paper is to investigate the funding of university-industry interactions in Brazil. The responses of 2,726 interactive research groups from Diretório de Grupos de Pesquisa/CNPq relating to Census 2008 were analyzed. The analysis shows that most frequent remu-neration was financial and material resources and also, to a lesser extent, the ones related to knowledge generation and exchange. Using a multinomial logit econometric model, the charac-teristics that influence the type of remuneration in university-firm cooperation were analyzed. The results suggest that scientific excellence, the research group knowledge area, the mode of interaction and the industrial sector impact differently on the established remuneration type | |
| dc.identifier.doi | 10.20396/rbi.v15i2.8649129 | |
| dc.identifier.issn | 2178-2822 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/43318 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.relation.ispartof | Revista Brasileira de Inovação | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Universidade empresa | |
| dc.subject | CNPq | |
| dc.subject | Bolsas de pesquisa | |
| dc.subject.other | Financiamento | |
| dc.subject.other | Remuneração | |
| dc.subject.other | Interação Universidade-Empresa | |
| dc.subject.other | Grupos de de Pesquisa do CNPq | |
| dc.subject.other | Brasil | |
| dc.title | Como a interação universidade-empresa é remunerada no brasil: evidências dos grupos de pesquisa do CNPQ | |
| dc.title.alternative | How university-firms interaction is remunerated in Brazil: evidences from CNPq research groups | |
| dc.type | Artigo de periódico | |
| local.citation.epage | 246 | |
| local.citation.issue | 2 | |
| local.citation.spage | 219 | |
| local.citation.volume | 15 | |
| local.description.resumo | O objetivo deste artigo é investigar o financiamento da interação universidade-empresa (U-E) no Brasil. Foram analisados os tipos de relacionamento e suas respectivas remunerações referentes a 2.726 grupos de pesquisa do Censo 2008 do Diretório de Grupos de Pesquisa/CNPq. A análise aponta que os tipos de remuneração mais frequentes foram a transferência de recursos financeiros e materiais entre as partes e, em menor proporção, as remunerações vinculadas à geração e à troca de conhecimento por meio de bolsas e intercâmbio de pes-soal. Usando um modelo econométrico logit multinomial, foram analisadas características que influenciam no tipo de remuneração utilizado na interação U-E. Os resultados sugerem que a excelência científica, a grande área de conhecimento, o modo de interação e o setor de atuação da empresa impactam de maneira diferenciada no tipo de remuneração estabelecido | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS | |
| local.publisher.initials | UFMG |