"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée
| dc.creator | Daniela Jorge de Brito | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-14T10:15:39Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T00:52:08Z | |
| dc.date.available | 2019-08-14T10:15:39Z | |
| dc.date.issued | 2007-04-27 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP | |
| dc.language | Português | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Administração | |
| dc.subject | Comportamento organizacional | |
| dc.subject.other | Cultura nas organizações | |
| dc.subject.other | Cultura | |
| dc.subject.other | Diversidade cultural | |
| dc.title | "Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée | |
| dc.type | Dissertação de mestrado | |
| local.contributor.advisor1 | Alexandre de Padua Carrieri | |
| local.contributor.referee1 | Luciano Zille Pereira | |
| local.contributor.referee1 | Adriane Vieira | |
| local.description.resumo | O objetivo geral da pesquisa foi investigar qual a contribuição dos GOs (Gentils Organizateurs) para a cultura do Club Mediterranée. E os objetivos específicos foram investigar qual a relevância da diversidade na cultura do Club Méd; como as práticas gerenciais voltadas aos GOs promovem a diversidade cultural e como o Club transmite a cultura para os GOs, tomando-se por base que os GOs são "a alma e a personificação do Club Méd" (Tradução nossa - CLUB MEDITERANÉE, 2004, p.20). Para alcançar os objetivos desta pesquisa, as teorias sobre cultura, diversidade cultural e cultura nas organizações embasaram a análise dos discursos de funcionários, ex-funcionários, clientes e organização, colhidos em entrevistas, publicações no site de relacionamento Orkut e no site organizacional do Club Méd. A pesquisa de natureza qualitativa e caráter descritivo-explicativo utilizou o estudo de caso e o método fenomenológico para profunda leitura do contexto, enquanto o suporte e a ratificação dos dados coletados aconteceram de forma telematizada, por investigação documental e pesquisa bibliográfica. Na análise, foi possível detectar que a diversidade cultural, dentre outros benefícios, atrai e retém os melhores talentos e possibilita o atendimento a segmentos de clientes diversificados, e que por isso é fundamental uma gerência preparada e promotora da reprodução do modelo através da agregação e orientação do grupo em direção ao objetivo comum | |
| local.publisher.initials | UFMG |
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