Estratégia de resistência em interlocução com a divisão sexual do trabalho: o diferencial feminino com vistas a romper as barreiras de gênero
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resistance strategy in dialogue with the sexual division of labor: the female differential with a view to breaking down gender barriers
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Resumo
A Constituição de 1988 representou avanços importantes às mulheres no que diz respeito às garantias legais e abriu caminhos para que outros aparatos jurídicos fossem criados com vistas à equidade de gênero no Brasil. Em se tratando do trabalho, no entanto, as teorias da Divisão Sexual do Trabalho postulam, com seus princípios organizadores, que existem trabalhos de homens e trabalhos de mulheres e, aquele executado por eles tem valor superior ao que elas realizam. Frente às injustiças de gênero anunciadas pela literatura científica, confirmadas em dados estatísticos e nos discursos de várias trabalhadoras investigadas, as mulheres não aceitam passivamente a realidade que as coloca na posição de desprestígio, mobilizando, assim, diversas estratégias de luta e resistência. Neste artigo, as falas de diferentes mulheres, sujeitos de pesquisas de pós-graduação stricto sensu, evidenciam que as mulheres desenvolvem um diferencial para que consigam oportunidades minimamente mais próximas às concedidas aos homens no mundo do trabalho. Destarte, por ser um movimento de importância inestimável para a redução das desigualdades, urge que a sociedade avance no sentido de que as exigências profissionais que recaem sobre as mulheres sejam as mesmas que atingem os homens, bem como a divisão justa das tarefas domésticas e a valorização equânime da força de trabalho de ambos.
Abstract
The 1988 Brazilian Constitution represented important advances for women regarding legal guarantees and opened paths for other legal apparatuses to be created to gender equality in Brazil. When it comes to work, however, the theories of the Sexual Division of Labor postulate, with their organizing principles, that there are men's work and women's work, and that performed by men’s has a higher value than what women’s do. Faced with the gender injustices announced in the scientific literature, confirmed in statistical data and in the speeches of several investigated workers, women do not passively accept the reality that puts them in a position of discredit, thus mobilizing various strategies of struggle and resistance. In this article, the speeches of different women, subjects of stricto sensu graduate research, show that women develop a differential to obtain opportunities that are minimally closer to those granted to men in the world of work. Thus, as a movement of inestimable importance for the reduction of inequalities, it is urgent that society move forward in the sense that the professional demands that fall on women are the same that affect men, as well as the fair division of domestic tasks and the equal valuation of the workforce of both.
Assunto
Divisão do trabalho por sexo, Relações de gênero, Mulheres - Emprego, Discriminação de sexo contra as mulheres
Palavras-chave
Divisão sexual do trabalho, Estratégia de resistência, Diferencial de gênero
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https://periodicos.ufv.br/reves/article/view/12778