A inserção de pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho: um estudo sobre o lugar das pessoas com deficiência em uma organização de serviço público em Angola

Página do item simplificado
dc.creatorNuno Paulino Barroso
dc.date.accessioned2019-08-13T11:44:21Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:46:14Z
dc.date.available2019-08-13T11:44:21Z
dc.date.issued2011-08-11
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUBD-A2PGUX
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectAdministração
dc.subject.otherPessoas com deficiência
dc.subject.otherCondições de trabalho
dc.subject.otherMercado de trabalho
dc.subject.otherConcepção de deficiência
dc.titleA inserção de pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho: um estudo sobre o lugar das pessoas com deficiência em uma organização de serviço público em Angola
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Devanir Vieira Dias
local.contributor.referee1Antonio Del Maestro Filho
local.description.resumoEsta pesquisa de cunho empírico teve como objetivo efetuar um diagnóstico da percepção dos funcionários de uma organização de serviço público da cidade de Luanda Angola sobre a deficiência, e em função disso, fomentar o diálogo com os funcionários com deficiência, buscando a promoção de mudanças com base no potencial da pessoa com deficiência e não na sua incapacidade decorrente das barreiras do espaço social. A amostra foi constituída por cinqüenta funcionários, sendo desses 80% sem nenhum tipo de deficiência, e os restantes com deficiência. Os resultados comprovaram a existência de diversas concepções de deficiência na mesma instituição, com realce para a matriz espiritual e de normalidade. Outro aspecto apontado pela pesquisa diz respeito à percepção dos funcionários com deficiência sobre as ações de adequação das condições e práticas de trabalho, as quais são praticamente inexistentes na organização, podendo dessa forma serem relacionadas ao predomínio da matriz espiritual enquanto modelo de visão da deficiência. A pesquisa mostrou que o estar inserido no mercado de trabalho não implica necessariamente em ter condições de trabalho que desenvolvam o potencial, pois para as pessoas com deficiência da organização em estudo, estar inserido no trabalho muito embora tenha grande significado ainda se mostra excludente a julgar que não são desenvolvidas ações de adequação e práticas das condições de trabalho.
local.publisher.initialsUFMG

Arquivos

Pacote original

Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
monografia_nuno_barroso.pdf
Tamanho:
715.32 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Baixar

Coleções

Especialização em Gestão Estratégica

Logo UFMG