Resiliência e bem-estar no trabalho em técnicos de enfermagem de hospital universitário
| dc.creator | Sânzio Moreira Barreto | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-05T01:28:40Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T01:33:29Z | |
| dc.date.available | 2023-06-05T01:28:40Z | |
| dc.date.issued | 2011-02-28 | |
| dc.description.abstract | Individual characteristics are among the aspects that Labour Psychology often uses to explain why some individuals succumb to the disease and why others do not get sick in the workplace. This study aimed to investigate the relationship between two constructs, resilience and well-being, usually taken as by individual characteristics, studied by the Positive Psychology in a sample of nursing technicians from the university hospital. We applied two structured questionnaires, one measuring resilience, understood as a process of overcoming adversity, and another measuring well-being at work. The data were analyzed with descriptive statistics and correlation. Found to be relevant correlation between resilience and emotional well-being at work and pointed to the risk of assigning to the individual the ability to overcome adversity and leave your well-being exclusively conditioned on their personal characteristics. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/54479 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Trabalho | |
| dc.subject | Resilência (Traço da personalidade) | |
| dc.subject | Psicologia positiva | |
| dc.subject.other | Resiliência | |
| dc.subject.other | Bem-estar | |
| dc.subject.other | Psicologia positiva | |
| dc.subject.other | Questionários estruturados | |
| dc.title | Resiliência e bem-estar no trabalho em técnicos de enfermagem de hospital universitário | |
| dc.type | Monografia de especialização | |
| local.contributor.advisor1 | Lívia de Oliveira Borges | |
| local.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/3554721183676963 | |
| local.description.resumo | As características individuais estão entre os aspectos que a Psicologia do Trabalho costuma usar para explicar porque alguns indivíduos sucumbem ao adoecimento e porque outros não adoecem no contexto do trabalho. O presente estudo teve como objetivo investigar as relações entre dois construtos, resiliência e bem-estar, geralmente tidos como características exclusivamente individuais, estudados pela Psicologia Positiva em uma amostra de técnicos de enfermagem de hospital universitário. Foram aplicados dois questionários estruturados, um medindo resiliência, entendida como um processo de superação de adversidade, e outro medindo bem-estar no trabalho. Foram realizadas análises estatísticas descritivas e de correlação. Encontrou-se relevante correlação entre resiliência e bem-estar afetivo no trabalho e apontou-se para o risco de atribuir exclusivamente ao indivíduo a capacidade de superar adversidades bem como deixar seu bem-estar exclusivamente condicionado a suas características pessoais. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.publisher.program | Curso de Especialização em Psicologia |