Razão crítica em Kant: em busca de novas razões na administração
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
Immanuel Kant (1724-1803) é um dos grandes representantes do movimento idealista, e
um dos grandes pensadores metafísicos do Século XIX. O objetivo deste ensaio é revisitar
algumas de suas principais ideias, principalmente as contidas em A Crítica da Razão Pura
e A Crítica da Razão Prática, para iluminar o debate sobre o racionalismo crítico nos
Estudos Organizacionais contemporâneos. Nosso argumento é que o pensamento kantiano
abre espaço para uma análise de estruturas ideológicas indissociáveis da análise empírica,
pois é a partir de modelos ideais, nas organizações, que surgem práticas de gestão; bem
como são movimentos idealistas que permitem a crítica desses modelos. A relação
dinâmica entre ciência e filosofia, nesse sentido, é inerente a quaisquer interpretações do
real. A partir das reflexões propostas, aduziu-se que, ao delimitar conhecimentos que
temos sobre a vida, tendemos a nos satisfazer com as explicações e encaramos grandes
dificuldades para superar as ideias que possuímos. O exercício da criatividade na
teorização, então, se constitui como necessidade para aqueles que possuem o interesse no
avanço da ciência. Logo, teorizar quer dizer criar, refletir, pensar e conceber proposições
que, cada vez mais, se aproximem criticamente do objeto.
Abstract
Assunto
Administração de empresas, Kant, Immanuel - 1724-1804
Palavras-chave
Razão, Racionalismo Crítico, Estudos Organizacionais
Citação
Departamento
Curso
Endereço externo
http://coloquioepistemologia.com.br/site/wp-content/uploads/2017/04/RAC-2773.pdf