Perfil e grau de satisfação dos profissionais de saúde bucal das UBS de Belo Horizonte

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dc.creatorRegina Maria Brandao Botelho Rodrigues
dc.date.accessioned2019-08-10T14:09:04Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:53:22Z
dc.date.available2019-08-10T14:09:04Z
dc.date.issued2009-11-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUBD-97JJHE
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectEducação de pós-graduação
dc.subjectSaúde Planejamento
dc.subjectAcesso aos serviços de saúde
dc.subjectQualidade de vida
dc.subjectSaúde bucal
dc.subjectAtenção primária à saúde
dc.subjectAvaliação em saúde
dc.subjectSaúde da família
dc.subjectEquipe de assistência ao paciente
dc.subjectOdontologia sanitária
dc.subjectNecessidades e demanda de serviços de saúde
dc.subject.otherOdontologia em Saúde Coletiva
dc.titlePerfil e grau de satisfação dos profissionais de saúde bucal das UBS de Belo Horizonte
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Efigenia Ferreira e Ferreira
local.description.resumoO cuidado em saúde bucal, a partir do surgimento do PSF passou a exigir a conformação de uma equipe de trabalho que se relacione com usuários e que participe da gestão dos serviços. As características pessoais, humanas e interdisciplinares de formação dos profissionais são importantes de se considerar, para se obter uma informação mais ampla e melhor sobre a saúde da comunidade. Considerando a importância da promoção da saúde e sua influência na produção dos trabalhadores, e a escassez de dados referentes a esse assunto, os objetivos deste estudo foram caracte-rizar o perfil e a avaliar o grau de satisfação dos profissionais das ESB de Belo Horizonte Materiais e métodos: um questionário que visava a caracterização sócio-demográficas e funcionais dos participantes, bem como o grau de satisfação dos mesmos relacionado ao trabalho foi aplicado de forma voluntária aos profissionais das equipes de saúde bucal, das UBS de Belo Horizonte. Resultados e Discussão: Do grupo de profissionais analisados, a maioria é mulher (87,3%), tem vínculo com o município (80,54%) e idade média de 46 anos (± 8). Apresentam tempo médio de 18 anos (± 8) no serviço e no cargo. Em relação à satisfação no trabalho os resultados encontrados indicaram um alto índice de participantes insatisfeitos 34,4% e pouco satisfeitos 5,9%. Conclusão: A grande maioria de profissionais são do sexo feminino, com vínculo municipal. Observou-se a existência de problemas relação interna e entre equipes de saúde da família, ainda que em proporções não muito altas. A preocupação aumenta devido o alto grau de insatisfação relatado pelos profissionais. Estudos com casuística maior e com maior nível de confidencialidade são necessários para generalização dos dados.
local.publisher.initialsUFMG

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