Sentidos do trabalho: um estudo geracional com enfermeiros(as), durante a pandemia de COVID-19

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dc.creatorKely Cesar Martins de Paiva
dc.creatorJefferson Rodrigues Pereira
dc.creatorSilas Dias Mendes Costa
dc.creatorFabiula Meneguete Vides da Silva
dc.date.accessioned2023-11-16T21:29:27Z
dc.date.accessioned2025-09-09T01:34:18Z
dc.date.available2023-11-16T21:29:27Z
dc.date.issued2022
dc.description.sponsorshipCNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico
dc.description.sponsorshipFAPEMIG - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.issn2177-3866
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/61028
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofSeminários em Administração
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectTrabalho
dc.subjectRelação entre gerações
dc.subjectEnfermeiras e Enfermeiros
dc.subject.otherSentidos do trabalho
dc.subject.otherGerações
dc.subject.otherEnfermeiros(as)
dc.titleSentidos do trabalho: um estudo geracional com enfermeiros(as), durante a pandemia de COVID-19
dc.title.alternativeMeanings of work: a generational study with nurses, during the COVID-19 pandemic
dc.typeArtigo de evento
local.citation.issue25
local.description.resumoIntrodução: Na Introdução, a problematização abrange (1) o contexto excepcional advindo da Pandemia de COVID-19 que desencadeou uma crise de saúde pública, (2) a sobrecarga exponencial de trabalho dos profissionais de saúde em meio a esse episódio, (3) a natureza e a importância dos sentidos do trabalho no contexto organizacional e sua relevância em relação a construção da identidade pessoal e profissional dos indivíduos, (4) as especificidades da categoria profissional abordada e (5) as diferenças geracionais. Problema de Pesquisa e Objetivo: Diante da situação-problema descrita, o objetivo geral da pesquisa foi analisar como se encontram configurados os sentidos do trabalho de enfermeiros(as), considerando-se as referidas diferenças. Para tanto, (1) identificou-se o perfil sociodemográfico e profissional dos respondentes; (2) verificou-se a validação da escala, para o total dos respondentes e para os grupos observados, em separado; e (3) descreveu-se os indicadores que compõem as dimensões do construto sentidos do trabalho tendo em vista o total de respondentes e de cada grupo. Fundamentação Teórica: A fundamentação teórica do artigo partiu de conceitos de sentidos do trabalho, enquanto elemento que reflete a importância atribuída a atividade laboral, fundamental para a construção da identidade pessoal e profissional (Neves et al., 2018) e que ocupa posição central na vida das pessoas quando considerados outros aspectos do seu cotidiano (Rodrigues et al., 2017). Seguiram-se aspectos inerentes à profissão de enfermagem e, na sequência, conceitos referentes às gerações (Oliveira et al., 2012; Milhome & Rowe, 2020). Metodologia: Pesquisa aprovada por Comitê de Ética em Pesquisa (CAAE 46255521.1.0000.5020, parecer no. 4.710.982), de caráter descritivo-quantitativa. Para coleta de dados, aplicou-se um questionário com questões sociodemográficas e profissionais e com a Escala do Trabalho com Sentido, de Rodrigues et al. (2017). Obteve-se 486 questionários válidos, sendo 141 de enfermeiros(as) Jovens e 345 de enfermeiros(as) Experientes. Os dados foram submetidos a análise fatorial exploratória (estatística multivariada) e, depois, foram calculadas medidas descritivas (estatística univariada). Análise dos Resultados: Os perfis da amostra e das subamostras foram descritos. A análise fatorial exploratória resultou em 3 sentidos para o total da amostra (Segurança; Reconhecimento e Autonomia; Utilidade Social), 3 para os Experientes (Reconhecimento e Autonomia; Retidão Moral; Sentido Geral e Aprendizagem) e 2 para os Jovens (Reconhecimento e Autonomia; Segurança). Após análise das medidas de posição e dispersão de cada sentido identificado, procedeu-se o cálculo dos intervalos de confiança para se apurar o percentual de respondentes por nível de análise, preponderando-se níveis medianos em todos eles. Conclusão: Observaram-se sentidos do trabalho dos(as) pesquisados(as) concentrados, em alguma instância, no Reconhecimento, ora alinhado à Autonomia, ora à Utilidade Social; por outro lado, diferem no que diz respeito à Segurança, Retidão Moral, Sentido Geral e Aprendizagem, e Utilidade Social. Encontrou-se sentidos diferentes dos 7 usuais da literatura, bem como disparidades entre os grupos das faixas etárias observadas, divergindo em sua composição e reforçando a diversidade geracional no que tange à temática. É possível a Pandemia de COVID-19 possa ter influências sobre esses achados.
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5185-9072
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttps://submissao.semead.com.br/25semead/anais/resumo.php?cod_trabalho=806

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