Discriminação racial no Brasil : desigualdades e oportunidades no trabalho
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Monografia de especialização
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Resumo
A monografia – Discriminação Racial no Brasil, Desigualdades e Oportunidades no Trabalho – como trabalho final do Curso de Especialização em Democracia Participativa, República e Movimentos, busca fundamentar algumas novas propostas a serem
encaminhadas ao MTE – Ministério do Trabalho e Emprego – em termos de novas políticas públicas de requalificação de trabalhadores negros. Propostas essas que objetivam buscar uma maior inclusão social destes, no contexto do moderno mercado de trabalho, por ser o segmento mais amplo da classe trabalhadora a ser o mais atingido pelo processo de exclusão no trabalho, em função do preconceito e discriminação contra o negro. Depois de definir as noções de preconceito, discriminação e racismo, em termos de preconceito, discriminação e racismo contra o trabalhador negro, denuncia a carência relativa de políticas públicas sobre a questão, para, em seguida, demonstrar esta carência de políticas públicas em termos de Ministério do Trabalho e Emprego.
Ao final sugere três propostas de atuação em termos de políticas públicas para trabalhadores, como políticas públicas afirmativas, centradas em três eixos: alfabetização e letramento de jovens e adultos; inclusão digital, articulada ao processo de alfabetização e
letramento; e estímulo ao aprendizado de uma segunda língua, em função de um crescente mercado de trabalho plurilingüístico.
Abstract
Assunto
Trabalhor, Negros, Racismo, Política públicas
Palavras-chave
Trabalhador negro, Discriminação do trabalhador negro, Políticas públicas para o trabalhador negro, O Ministério do Trabalho e Emprego e o trabalhador negro, Inclusão digital do trabalhador negro, Trabalhador negro e mercado plurilinguístico
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