Motivação pessoal em equipes de trabaho: uma proposta de diagnóstico a partir do "motivograma" de Maslow

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dc.creatorLucas Daniel Soares de Araujo
dc.date.accessioned2019-08-10T00:51:15Z
dc.date.accessioned2025-09-09T01:03:39Z
dc.date.available2019-08-10T00:51:15Z
dc.date.issued2012-03-19
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B2HGZ
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectAdministração
dc.subject.otherComportamento organizacional
dc.subject.otherGestão de pessoas
dc.subject.otherMotivação pessoal
dc.subject.otherProposta e aplicação de instrumento diagnóstico
dc.titleMotivação pessoal em equipes de trabaho: uma proposta de diagnóstico a partir do "motivograma" de Maslow
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Antonio Del Maestro Filho
local.contributor.referee1Devanir Vieira Dias
local.description.resumoEste trabalho tem como foco o comportamento organizacional na área de motivação pessoal. O tema é de grande relevância, haja vista estar diretamente relacionado a resultados de produtividade, eficiência e eficácia, bem como implicações como rotatividade, absenteísmo e o clima da organização. A preocupação em relação ao estudo da matéria tende a crescer em função da evolução das profissões, dos postos de trabalho e das tecnologias, áreas em que a utilização do ser humano em atividades físicas é substituída por máquinas e as atividades humanas são voltadas para o desenvolvimento e aplicação do conhecimento. Neste trabalho serão apresentadas as relações entre o trabalho e a motivação, os aspectos influenciadores de motivação, as teorias de motivação clássicas e apresentação de instrumentos de avaliação do grau da melhor técnica de motivação das pessoas no trabalho, partindo do modelo original de Maslow (1954).
local.publisher.initialsUFMG

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