Benefícios e limitações do lazer no contexto empresarial: percepção de trabalhadores que participam de uma associação recreativa em Minas Gerais
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Benefits and limitations of leisure in the business context: perception of workers who participate in a recreational association in Minas Gerais
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Resumo
Este artigo objetivou compreender a percepção de trabalhadores que participam da associação recreativa de uma empresa de Minas Gerais, em relação aos benefícios e limitações dos programas de lazer ofertados nesse contexto. A metodologia contemplou estudo de caso com empregados ativos da empresa "Potência", que participam da associação "Recreio''. A pesquisa foi descritiva, seguindo uma abordagem quantitativa. O métodode levantamento foi utilizado na investigação em que os participantes qualificados responderam a um questionário on-line. A amostra foi composta de 110 trabalhadores. Os resultados indicam que, para os pesquisados, os programas de lazer ofertados pela Recreio trazem benefícios positivos para eles, sobretudo em termos de satisfação e melhoria da qualidade de vida, e também para a empresa, em relação à imagem e aumento da produtividade. Conclui-se que os trabalhadores pesquisados consideram o lazer da empresa como parte de seu desenvolvimento pessoal/social.
Abstract
This article aimed to understand the perception of workers who par-ticipate in the recreational association of a company in Minas Gerais, concerning the benefits and limitations of the leisure pro-grams offered in this context. The methodology included a case study with active employees of the company "Potência", who par-ticipate in the association "Recreio''. The research was descriptive, following a quantitative approach. The investigation employed the survey method in which qualified participants responded to an online questionnaire. The sample consisted of 110 workers. The re-sults indicate that, for those surveyed, the leisure programs offered by Recreio bring positive benefits for them, especially in terms of satisfaction and improved quality of life, and for the company, with image and increased productivity. We conclude that the workers surveyed consider the company's leisure as part of their per-sonal/social development.
Assunto
Leisure, Workers, Personnel management
Palavras-chave
Lazer
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Curso
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https://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/3563/1518