Evidências de validade da escala de valores humanos (PVQ-R) para jovens trabalhadores
Carregando...
Data
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Universidade Federal de Minas Gerais
Descrição
Tipo
Artigo de evento
Título alternativo
Primeiro orientador
Membros da banca
Resumo
O presente estudo teve por objetivo analisar como se encontram configurados os
Valores Humanos, na perspectiva de Schwartz et al (2012), de jovens trabalhadores de uma
empresa pública atuante em todo território nacional. Para isso, foi aplicada a escala PVQ-R
desenvolvida por Schwartz et al (2012) e adaptada ao público brasileiro por Torres, Schwartz
e Nascimento (2016), buscando evidências de validade do questionário para esse grupo. A
amostra total de 1983 participantes foi dividida em duas partes, com casos selecionados
aleatoriamente (N1=1010 e N2=972). Os resultados apontaram a congruência entre o modelo da
teoria dos Valores Humanos e as matrizes obtidas nas duas amostras, com pequenas alterações:
houve o deslocamento do valor Humildade do construto de segunda ordem Conservação para
Autotranscendência e a supressão do valor Hedonismo. Após análise estatística multivariada,
verificaram-se indícios de validade do questionário para o público jovens trabalhadores, sendo,
portanto, indicado seu uso nesse grupo etário.
Abstract
Assunto
Valores, Jovens, Trabalho
Palavras-chave
Valores Humanos, Jovens Trabalhadores, Teoria dos valores humanos revisada, Portrait Value Questionnaire-Refined (PVQ-R)
Citação
Departamento
Curso
Endereço externo
https://arquivo.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjkxNTY=