Diálogo social e prevenção como estratégias de política de segurança e saúde no trabalho: em busca da efetividade do direito à vida, à integridade física e à saúde dos trabalhadores da construção civil

dc.creatorRene Morais da Costa Braga
dc.date.accessioned2019-08-11T21:20:29Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:22:19Z
dc.date.available2019-08-11T21:20:29Z
dc.date.issued2017-02-22
dc.description.abstractThe dissertation aims to analyze the effectiveness of the right to a healthy and safe work environment and the adequacy of social dialogue technique to increase this effectiveness. The proposed analysis is focused on the economic area of the construction and proposes parameters to apply the National Security Policy and Health at Work (Decree No. 7.602 / 2011). In order to do it, the dissertation develops an analysis of the profile of the construction workers, the economic dynamics of the sector. The National Security Policy and Health at Work will also be analyzed, from the ILO Conventions that led its edition to the current lack of political will to its implementation as well as the enact of the National Security and Health Plan at Work as mere compliance with ILO determinations and unaccompanied by any effective measure. Nevertheless, the work's propositional focus lies is in the goals 5 and 7 of PLANSAT that addresses the production and share of health and safety knowledge in online platforms and workers training based on the social dialogue technique and its proper instrumentalization as a means to overcome the lack of political will of elected representatives. As an example to be followed, the work also presents an analysis of the tripartite council of the Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista, an institution and legal institute under Article 625-H of the Consolidated Labor Laws, which demonstrates the proper institutional environment to apply the social dialogue technique as proposed.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUOS-ASGJ54
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectRelações trabalhistas
dc.subjectAmbiente de trabalho Medidas de segurança
dc.subjectDireito do trabalho
dc.subjectSaúde do trabalhador
dc.subject.otherConvenção 155 da OIT
dc.subject.otherConvenção 187 da OIT
dc.subject.otherSegurança e saúde no trabalho
dc.subject.otherPLANSAT
dc.subject.otherPNSST
dc.subject.otherDiálogo Social
dc.subject.otherConstrução Civil
dc.subject.otherNINTER
dc.titleDiálogo social e prevenção como estratégias de política de segurança e saúde no trabalho: em busca da efetividade do direito à vida, à integridade física e à saúde dos trabalhadores da construção civil
dc.typeDissertação de mestrado
local.contributor.advisor1Antônio Gomes de Vasconcelos
local.contributor.referee1Monica Sette Lopes
local.contributor.referee1José Eduardo de Resende Chaves Júnior
local.description.resumoO trabalho busca analisar a efetividade do direito a um meio ambiente do trabalho saudável e seguro e a adequação da técnica do diálogo social para aumentar essa efetividade. A análise proposta é centrada no área econômica da construção civil e na proposição de parâmetros de aplicação da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (Decreto nº 7.602/2011). Com o objetivo de elaborar o melhor conteúdo propositivo ao segmento da construção, o trabalho desenvolve uma análise do perfil dos trabalhadores da construção civil e da dinâmica do setor. A própria Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho também será objeto de análise, desde as Convenções da OIT que motivaram sua edição até o atual cenário de ausência de vontade política em sua implementação, além da edição do Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho como mero cumprimento de determinações da OIT e desacompanhado de qualquer medida efetiva. Não obstante, o foco propositivo do trabalho está nos objetivos 5 e 7 do PLANSAT, que versam sobre a produção e disponibilização de conhecimento sobre saúde e segurança do trabalho em rede e a capacitação dos trabalhadores tendo em vista a técnica do diálogo social e sua adequada instrumentalização como meio de suplantar a ausência de vontade política dos representantes eleitos. Como exemplo a ser seguido, o trabalho apresenta análise do conselho tripartite do Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista, instituição e instituto jurídico prevista no artigo 625-H da Consolidação das Leis do Trabalho, e que demonstra o ambiente institucional propício para a aplicação da técnica do diálogo social nos moldes propostos pelo trabalho.
local.publisher.initialsUFMG

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