Inovação organizacional da ECI frente aos desafios de precarização do Estado

dc.creatorEduardo Valadares da Silva
dc.creatorDiogo Roberto da Silva Andrade
dc.creatorJezulino Lúcio Mendes Braga
dc.date.accessioned2025-02-24T23:02:17Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:12:56Z
dc.date.available2025-02-24T23:02:17Z
dc.date.issued2023-06-11
dc.description.abstractLa Escola de Ciências da Informação, así como otras Unidades de la Universidade Federal de Minas Gerais, muchas veces se colocan frente a las necesidades de innovación gerencial y organizacional. Los factores que inciden en los cambios son variados, desde la ampliación de la Unidad hasta la reformulación de departamentos, medidas gubernamentales y la necesidad de avances tecnológicos, sean o no digitales. Este artículo tiene el objetivo general de evidenciar el proceso de reestructuración organizacional de la ECI atavés de la implementación de la Secretaría de Graduaciones y la Secretaría de Departamentos de la ECI. Como consideraciones finales, observar que la propuesta de la “Secretaria de Graduação ECI” es una oportunidad para alinear la Unidad con los planes de desarrollo y las nuevas prácticas de gestión adoptadas en la UFMG.
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.isbn9789974020672
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/80399
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofLos Encuentros de Directores y Docentes de Bibliotecología y Ciencia de la Información del MERCOSUR
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectGestão
dc.subjectUniversidades e Faculdades Organização e planejamento
dc.subjectCiência da informação
dc.subjectInovação
dc.subject.otherGestão de recursos humanos
dc.subject.otherInovação
dc.subject.otherUniversidades
dc.subject.otherCiência da Informação
dc.titleInovação organizacional da ECI frente aos desafios de precarização do Estado
dc.title.alternativeLa innovación organizacional de ECI ante los desafíos de la precariedad del Estado
dc.typeArtigo de evento
local.citation.epage17
local.citation.spage1
local.description.resumoA Escola de Ciência da Informação, assim como outras Unidades da Universidade Federal de Minas Gerais são postas, com frequência, frente às necessidades de gestão e inovação organizacional. Os fatores que acometem às mudanças são variados, desde a ampliação da Unidade com a reformulação de departamentos, as diligências governamentais e a necessidade de avanços tecnológicos, sejam eles digitais ou não. O presente artigo tem como objetivo geral demonstrar o processo de reestruturação organizacional da ECI por meio da implementação da Secretaria de Graduações e da Secretaria de Departamentos da ECI. Quanto ao conjunto de métodos, é uma pesquisa de natureza aplicada e adota a abordagem qualitativa. Como considerações finais, observasse a proposta da Secretaria de Graduações da ECI é uma oportunidade de alinhamento da Unidade com os planos de desenvolvimento e novas práticas de gestão adotados na UFMG.
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8917-5928
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8392-4481
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7014-2931
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentECI - DEPARTAMENTO DE ORGANIZAÇÃO E TRATAMENTO DA INFORMAÇÃO
local.publisher.departmentECI - DEPARTAMENTO DE TEORIA E GESTÃO INFORMAÇÃO
local.publisher.departmentFAF - DEPARTAMENTO DE HISTÓRIA
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttps://encuentro-mercosur.fic.edu.uy/index.php/encuentro-mercosur/article/view/19

Arquivos

Pacote original

Agora exibindo 1 - 1 de 1
Carregando...
Imagem de Miniatura
Nome:
Inovação organizacional da ECI frente aos desafios de precarização do Estado.pdf
Tamanho:
156.96 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format

Licença do pacote

Agora exibindo 1 - 1 de 1
Carregando...
Imagem de Miniatura
Nome:
License.txt
Tamanho:
1.99 KB
Formato:
Plain Text
Descrição: