Empresas não financeiras e o impacto da estratégia maximizing shareholder value sobre o emprego no brasil
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Non-financial firms and the maximizing shareholder value strategy impacts over employment in Brazil
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Resumo
Esse artigo avalia a estratégia de maximizing shareholder value para uma amostra de empresas não financeiras de capital aberto entre 1997 e 2013 e estima seu impacto sobre o emprego em respectivos setores de atividade econômica. Para se estimar tais efeitos, utiliza-se o método de mínimos quadrados em dois estágios, com base na teoria da reação em cadeia. Os resultados indicam que o aumento da distribuição de dividendos, via maximizing shareholder value, tem efeitos negativos sobre o investimento produtivo, que, por sua vez, desacelera a criação de empregos.
Abstract
This article investigates the maximizing shareholder value (MSV) strategy for a sample of non-financial publicly held companies between 1997 and 2013. It estimates the MSV impact over employment on the firms’ respective sectors of activity. In order to estimate such effects the Two-Stage Least Squares method was used, with support of the Chain Reaction Theory. Results indicate that increases in shared dividends, via maximizing shareholder value strategy, have negative effects over the productive investment that, by its turn, slows down employment creation.
Assunto
Financeirização, Acionistas, Empresas, Emprego
Palavras-chave
Financeirização, Maximizing shareholder value, Empresas não financeiras, Emprego
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https://seer.ufrgs.br/AnaliseEconomica/article/view/74059