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Issue Date	Title	Author(s)	Type
6-Dec-2006	Análise funcional do comportamento como estratégia de análise da cultura organizacional	Renata Guimaraes Horta	Dissertação de Mestrado
14-Aug-2015	Carreira e aprendizagem: um estudo com gestores públicos federais egressos da Escola Nacional de Administração Pública	Flaviana Andrade de Padua Carvalho	Tese de Doutorado
23-Aug-2004	Comprometimento com a organização e a carreira: avaliação do grau de comprometimento dos gerentes e especialistas de uma grande empresa siderúrgica	Lauro Cesar de Abreu	Dissertação de Mestrado
30-Jan-2014	Comprometimento organizacional e traços de personalidade: em busca de relações	Elida Patricia de Souza	Dissertação de Mestrado
28-Feb-2002	Comprometimento organizacional em uma instituição em mudança: o caso da Polícia Militar de Minas Gerais	Jeferson Aderbal Fonseca	Dissertação de Mestrado
18-Feb-2013	Construção e reconstrução da identidade profissional do docente universitário em sua trajetória de carreira em instituições públicas	Maria Regina de Carvalho Teixeira de Oliveira	Tese de Doutorado
22-May-2014	A eficiência dos sistemas de remuneração variável por desempenho no setor público brasileiro: estudo das experiências nos Estados de Minas Gerais, Ceará e Pará	Luis Claudio de Jesus Silva	Tese de Doutorado
7-Feb-2001	Estabelecendo vínculos no trabalho: um estudo sobre a situação de trabalho e o comprometimento de gerentes em uma empresa de telefonia	Alessandra Berbert Ferreira	Dissertação de Mestrado
28-Jun-2004	Um estudo sobre os atributos técnicos e humanos para consolidação da carreira de executivo do pólo industrial de Manaus - PIM	Maria Auxiliadora Lago Paiva	Dissertação de Mestrado
30-Apr-2009	Gerência Intermediaria: comparação entre mulheres e homens em dois bancos privados	Jaham Soares Dornelas	Dissertação de Mestrado
23-Feb-2006	O gestor e seu papel na gestão de conflitos: um estudo de caso em empresa de varejo de vestuário masculino	Antonio Carlos Ribeiro Cavalcanti	Dissertação de Mestrado
9-May-2013	Identidade, trabalho e construção social da aposentadoria para ex-executivos	Adriana Ventola Marra	Tese de Doutorado
28-Jun-2012	Identidades profissionais e identificação organizacional: estudo com profissionais de saúde de um hospital público de Belo Horizonte	Juliana Goulart Soares do Nascimento	Dissertação de Mestrado
11-Jul-2003	Impacto do treinamento no desempenho e na carreira: um estudo com alunos de pós-graduação lato-sensu de uma empresa deserviço de energia elétrica	Maria Regina de Carvalho Teixeira de Oliveira	Dissertação de Mestrado
26-Aug-2004	Impacto do treinamento no desenvolvimento de competências: estudo de caso em uma empresa eletroeletrônica	Ana Medeiros de Magalhaes	Dissertação de Mestrado
6-Feb-2004	Impactos da implantação do R/3 sobre o processo de trabalho em uma empresa do setor alimentício, na perspectiva da média e alta gerência	Jorge Sundermann	Dissertação de Mestrado
9-Jul-2004	A influência dos fatores organizacionais nos acidentes do trabalho: estudo de caso de uma mineradora	Joao Jorge Gandra	Dissertação de Mestrado
15-Feb-2007	A Inserção de pessoas com deficiência em empresas brasileiras: um estudo sobre as relações entre concepções de deficiência, condições de trabalho e qualidade de vida no trabalho	Maria Nivalda de Carvalho Freitas	Tese de Doutorado
26-Apr-2001	Interesses familiares e interesses empresariais: impactos e repercussões na empresa familiar	Annor da Silva Junior	Dissertação de Mestrado
30-Mar-2005	Investigando as relações entre políticas de recursos humanos e os construtos comprometimento e qualidade de vida no trabalho	Renata Simoes Guimaraes	Dissertação de Mestrado

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