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  4. Especialização em Gestão Pública
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/32287
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dc.contributor.advisor1Jorge Alexandre Barbosa Nevespt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5400214667102569pt_BR
dc.contributor.referee1Narrayra Granier Cunhapt_BR
dc.contributor.referee2Simone Evangelista Fonsecapt_BR
dc.creatorDenise Ferreira Maiapt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/1636133831801730pt_BR
dc.date.accessioned2020-01-28T18:58:35Z-
dc.date.available2020-01-28T18:58:35Z-
dc.date.issued2019-04-27-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/32287-
dc.description.abstractThis study emphasize the importance of a policy for internal strategic management of human resources within a public unit. Motivation and efficiency strategy focused on basic items such as training, equal remuneration policy for the same occupational positions, processes and work flows, circles of conversation used strategically leading the organizational results and reducing the inefficiency of this servicept_BR
dc.description.resumoEste estudo ressalta a importância de uma política voltada para gestão estratégica interna nos de recursos humanos dentro de uma unidade pública. Estratégia de motivação e eficiência voltada para itens básicos como treinamento, política igualitária de remuneração para mesmos cargos, fluxos de processos e de trabalho, rodas de conversas utilizadas estrategicamente orientando os objetivos organizacionais aos resultados e reduzindo a ineficiência do serviço.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICASpt_BR
dc.publisher.programCurso de Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTreinamentopt_BR
dc.subjectProcessos de trabalhopt_BR
dc.subjectRodas de conversa e motivaçãopt_BR
dc.subject.otherGestão públicapt_BR
dc.titleAção estratégica em recursos humanos na correção de desvios e ineficiência na prestação de serviços públicos, com utilização de ferramentas básicas de gestãopt_BR
dc.typeMonografia (especialização)pt_BR
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